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[判断题]《考勤和请假管理办法》：未在规定的时间段上班的，必须按照实际到岗时间进行电子考勤，并办理《考勤异常说明单》，否则视为未出勤。
A.正确
B.错误
[单选题]《考勤和请假管理办法》：上班时考勤时间在规定时间后的（ ）分钟之内有效，下班时考勤时间在规定时间后有效，超出此时间范围的按照《劳动纪律管理办法》相关条款执行。
A.10
B.15
C.20
D.25
[判断题]《考勤和请假管理办法》：凡是需要另行规定考勤时间或管理办法的单位，必须在人力资源部门备案。
A.正确
B.错误
[判断题]员工应遵守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的各项义务；遵守考勤和请假制度，不迟到，不早退，不旷工，请假、休假前妥善进行工作交接。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]《考勤和请假管理办法》：请假原则上由( )持书面《请假单》到( )办理请假手续，不允许代办请假手续（除住院病假、精神疾病、中风偏瘫特殊疾病外）。
A.本人
B.兼职考勤员
C.工作场所
D.事业部
[多选题]根据公司相关规定，员工违反考勤及请假制度，出现下列哪些情况将给与申诫/诫勉处理。（ ）
A.一个月内累计迟到、早退、缺勤3次及以上
B.一个月内累计旷工2天
C.三个月内计旷工3天
D.三个月内累计迟到、早退、缺勤6次及以上
[判断题]《考勤和请假管理办法》：各单位、各部门负责内部人员日常请假事项的办理，指定兼职考勤员负责日常考勤业务。
A.正确
B.错误
[判断题]《考勤和请假管理办法》：每月8日前，各单位、各部门将《考勤表》及有效请假单送交到相应的人力资源部门，节假日时可以顺延。
A.正确
B.错误
[单选题]《考勤和请假管理办法》：当有新增、调入人员时，考勤员或电子考勤机管理员应在( )日之内完成考勤信息的录入。
A.2
B.3
C.5
D.6
[单选题]《考勤和请假管理办法》：病假一次请假的时间最长不能超过（ ）。
A.一周
B.半个月
C.20天
D.一个月
[判断题]《考勤管理规定》所指的出勤时间、请假时间、加班时间最小单位为0.5小时。
A.正确
B.错误
