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[多选题]《安全生产法》规定，劳动用工合同应载明 ( ) 。
A. 保障劳动安全、防止职业危害事项
B. 生活待遇事项
C. 办理工伤保险事项
D.无固定要求，可由双方私下协商
[单选题]依照《安全生产法》规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职工危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同（）的内容。
A.必备
B.基本
C.较为重要
D.
E.
F.单选
G.蒸馏工
[多选题]依照《安全生产法》规定，劳动合同应当载明的有关事项有（ ）。
A.保障从业人员劳动安全
B.防止职工危害
C.保证国家财产安全
D.事故应急措施
E.依法为从业人员办理工伤社会保险
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、( )的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A.事故应急措施
B.防止职业危害
C.安全技术措施
D.职业危害申报
[单选题]集团公司所属单位可以制定出台劳动用工管理方面的政策性规定。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[判断题]职工薪酬福利、劳动用工以及关系职工劳动安全卫生保护措施等方面的重要规章制度须提交职工代表大会审议
A.正确
B.错误
[多选题]根据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明的事项有?
A.婚姻家庭关系
B.保障劳动安全
C.防止职业危害
D.应急预案和处置
E.依法办理工伤保险
[多选题]《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明( )。
A.有关保障从业人员劳动安全事项
B.防止职业危害事项
C.依法为从业人员办理工伤保险的事项
D.从业人员生活保障事项
