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[单选题]下列关于可变薪酬的表述错误的是( ）。
A. 对员工的激励性较强
B.帮助企业节约成本、
C.有助于员工给自己设置较高的目标
D.有可能会加剧内部竞争
[单选题]关于薪酬等级的表述错误的是()。
A.其划分的依据是职位评价的结果
B.其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异
C.薪酬等级确定之前要确定薪酬区间
D.等薪酬等级划分为若干级别，每个级别对应一个具体的薪酬数值
[多选题]可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形
式主要有(）。
A.计件制
B.工时制
C.绩效工资
D.综合制
[单选题]下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是( )
A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位” 为中心
B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心
C.在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬
D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习
[单选题]关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
A.尽量满足员工的需要
B.薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标
C.经营目标包括利润率.股票价格.销售额等
D.团队建设.服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现。
[多选题]关于宽带薪酬表述正确的是(）。
A.支持扁平型组织结构
B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
C.不利于职位轮换和调整
D.不利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
[单选题]关于血浆甘油三酯代谢表述错误的是
A.血浆甘油三酯可来自食物脂肪
B.血浆甘油三酯可来自肝脏合成
C.其水平高低与种族、年龄、性别及其生活习惯有关
D.高甘油三酯血症是冠心病发病的危险因素之一
E.血浆甘油三酯降低是生理现象没有病理意义
