更多"[多选题]可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬"的相关试题:
[多选题]可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形
式主要有( ）。
A.计件制
B.工时制
C.绩效工资
D.综合制
[多选题]群体激励薪酬计划的主要形式包括( )
A. 利润分享计划
B.收益分享计划
C. 班组奖励计划
D.斯坎伦计划
[单选题]薪酬倒茶的实施包括:和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当.薪酬设计步骤一般包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。正确的顺序应当是( )
A.②③①④⑤
B.①②③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①⑤③④
[单选题] 对代表企业绩效的指标进行衡量,并以衡量结果为依据来对员工制服薪酬的群体可变薪酬的形式是( )
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.员工持股计划
D.斯坎伦计划
三、多选
[单选题]对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.员工持股计划
D.斯坎伦计划
[多选题]员工薪酬主要包括( )。
A.基本薪酬
B.津贴补贴
C.加班加点工资
D.奖金
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()
A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
[多选题]影响薪酬管理的主要因素包括()。
A.企业外部因素
B.工作团队因素
C.员工个人因素
D.企业内部因素
[判断题]薪酬包括货币化薪酬和非货币化薪酬。
A.正确
B.错误
[多选题]基本薪酬的调整主要包括( )等层次。
A.部门性的调整
B.团队性的调整
C.整体性的调整
D.个体性的调整
