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[多选题]用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.给予一次性经济补助
[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的, 应当承担( )赔偿责任。
A.违约
B.连带
C.刑事
D.行政
[单选题]下列关于用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给原用人
单位造成损失的,应承担的法律责任说法正确的是( )。
A.由劳动者承担全部赔偿责任
B.由用人单位承担全部赔偿责任
C.由劳动者与用人单位平均分担赔偿责任
D.由劳动者与用人单位承担连带赔偿责任
[单选题]依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动 者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织()前的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
A.招工
B.上岗
C.休假
D.进厂
[单选题]《职业病防治法》规定对从事有职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政 部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果( )告知劳动者。
A.如实
B.应该
C.可以
[单选题]《职业病防治法》规定对从事有职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果()告知劳动者。
A.如实
B.应该
C.可以
[判断题]依据《职业病防治法》的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，职业健康检查费用由劳动者承担。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（ ）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
A.A、15
B.、20
C.、30
D.、60
[单选题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，( )。
A.并向劳动者说明情况
B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C.并终止职业病病人依法享有的待遇
[多选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按规定组织( )的职业健康检查。
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.病休期间
