[单选题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，( )。
A.并向劳动者说明情况
B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C.并终止职业病病人依法享有的待遇

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[判断题]用人单位在发生分立.合并.解散.破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A.正确
B.错误

[判断题]《用人单位职业病危害防治八条规定》规定:用人单位必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档。
A.正确
B.错误

[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
A.正确
B.错误

[判断题]判断题
()用人单位发生分立.合并.解散.破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
A.正确
B.错误

[单选题]《职业病防治法》规定,( )依法对用人单位职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。
A.劳动保障部门
B.各级人民政府
C.工会组织

[单选题]用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得()替代发放职业病防护用品。
A.自身购买　
B.发放钱物
C.工装

[判断题]《职业病防治法》规定用人单位必须为劳动者建立职业健康监护档案。( )
A.正确
B.错误

[多选题]《职业病防治法》所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触( )和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A.粉尘
B.放射性物质
C.细菌
D.以上全是

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