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[单选题]不属于战略性薪酬管理的基本原则( )
A.系统性
B.专业性
C.参与性
D.长期性
[单选题]下面不属于理想基本特点的是( )。
A.实践性
B.超越性
C.时代性
D.滞后性
[单选题]下列不属于战略基本特点的是（）。
A. 全局性
B. 变动性
C. 对抗性
D. 谋略性
[判断题]医疗保险费不属于职工薪酬。
A.正确
B.错误
[单选题]下列不属于间接薪酬形式的是( )
A.岗位津贴
B.奖金
C.基本工资
D.员工福利
[单选题]下列各项中，不属于职工薪酬内容的是
A.住房公积金
B.工会经费和职工教育经费
C.职工因工出差的差旅费
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
[单选题]下列各项中,不属于职工薪酬的是( )。
A.职工工资
B.职工福利费
C.医疗保险费
D.职工出差报销的火车票
[单选题]薪酬倒茶的实施包括:和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当.薪酬设计步骤一般包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。正确的顺序应当是( )
A.②③①④⑤
B.①②③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①⑤③④
[判断题]日基本薪酬按本人基本薪酬标准除以22.75天计算。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列不属于军事思想基本特点的是（）
A. 阶级性
B. 时代性
C. 稳定性
D. 继承性
[单选题]综合薪酬是一种长期激励手段,都是企业和员工进行“利润分享”,其中不属于综合薪酬的是( )
A.股票期权
B.员工持股计划
C.劳动分红
D.奖金
[单选题]()不属于薪酬日常管理的内容
A. 薪酬调查
B. 薪酬调整
C. 适时计算
D. 制定薪酬制度
[单选题]不属于薪酬沟通特征的是( )
A. 公平性
B. 互动性
C. 动态性
D. 激励性
[单选题]不属于薪酬管理的研究方法( )
A.个案研究
B.访谈研究
C. 实证研究
D.规范研究
[单选题]设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价 ③薪酬调查 ④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是( ).
A.①②③④⑤
B. ②①③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①③⑤④
[单选题]下列不属于现代火器伤的基本特点的是()
A.损伤的局限性和均匀性
B.损伤的多发性
C.伤道的复杂性
D.感染的严重性
