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[简答题]职工有以下情形之一的，不享受当年的年休假？
[单选题]根据《职工带薪年休假条例》，可享受当年年休假的情形包括( )
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
D.职工依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的
[单选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，( )当年年休假。
A.依法享受
B.不享受
C.只享受5天
D.不享受但应依法补偿
[单选题]工伤职工停工留薪期累计达（）年的，不享受当年的年休假
A.A、半年
B.B、1年
C.C、1年半
D.D、2年
[判断题]职工累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
A.正确
B.错误
[判断题]职工累计工作满10年不满20年，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
A.正确
B.错误
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满10年不满20年的，可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.12
D.15
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.12
D.15
[单选题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
[判断题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当( )。
A.安排职工休当年年休假
B.补偿年休假工资报酬
C.不再安排职工休当年年休假
D.补足年休假天数
[单选题]职工在休年休假期间享受( )收入。
A.基本工资
B.最低工资标准的
C.与正常工作期间相同的工资
D.除奖金以外的所有工资
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满20年的，可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.15
D.20
[填空题]带薪年休假天数,职工累计工作满1年不满10年的,年休假()天;满10年不满20年的,年休假()天;满20年的,年休假()天。国家法定休假日、休息日不计入()的假期。
[单选题]职工累计工作满10年不满20年的，应享受（ ）天法定年休假。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[判断题]( )职工在年休假期间享受正常工资收入的 300%的报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合休年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是( )
A.（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数
B.（当年度在已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数
C.（当年度在原单位的日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.（当年度工作的日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的年休假为.
A.2天
B.3天
C.5天
D.10天
