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[判断题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是( )
A.职工在同一用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
B.职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间
C.职工在不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
D.职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
[单选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，( )当年年休假。
A.依法享受
B.不享受
C.只享受5天
D.不享受但应依法补偿
[单选题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
[单选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当( )。
A.安排职工休当年年休假
B.补偿年休假工资报酬
C.不再安排职工休当年年休假
D.补足年休假天数
[多选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的（ ）等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
A.探亲假
B.婚丧假
C.产假
D.寒暑假
[多选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》，应当计为累计工作时间的是（ ）。
A.同一单位工作期间
B.不同单位工作期间
C.依照法律、行政法规规定视同工作期间
D.依照国务院规定视同工作期间
[单选题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的( )以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期
B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期
C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职
[多选题]根据《职工带薪年休假条例》，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据（ ），制定本条例。
A.劳动法
B.公务员法
C.劳动合同法
D.社会保险法
[单选题]根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )天；已满10年不满20年的，年休假( )天；已满20年的，年休假( )天。
A.5；10；15
B.6；11；16
C.7；12；17
D.8；13；18
[单选题]根据《职工带薪年休假条例》，可享受当年年休假的情形包括( )
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
D.职工依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的
[单选题]根据《职工带薪年休假条例》，年休假在( )内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
A.6个月
B.1个年度
C.1年半
D.2个年度
[单选题]根据《职工带薪休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的( )支付年休假工资报酬。
A.50%
B.150%
C.200%
D.300%
[多选题]根据《职工带薪年休假条例》，（ ）、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
A.机关
B.团体
C.企业
D.事业单位
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.12
D.15
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满10年不满20年的，可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.12
D.15
[单选题]《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的( )支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。
A.500%
B.300%
C.200%
D.100%
[单选题]能够冲抵企业职工带薪年休假的是（ ）
A.女职工产假
B.探亲假
C.婚假
D.寒暑假（天数多于年休假）
