[简答题]人力资源管理咨询主要意义在于为企业构建完善的人力资源管理体系，其最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。请简要回答什么是人力资源管理咨询？

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[多选题]人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动，其业务范围主要包括（）。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.员工招聘
D.绩效考评
E.员工培训

[单选题]在进行人力资源管理服务咨询时，需要让企业各级人员能够理解人力资源管理咨询的意义，并更好地配合咨询团队的工作。这体现了人力资源管理咨询哪个环节的重要性？（）
A.调研与诊断
B.方案设计
C.成果验收
D.召开项目启动会

[简答题]人力资源管理咨询服务机构可以提供人力资源各大模块的咨询服务，请写出3项人力资源管理咨询服务的主要内容。

[判断题]人力资源和社会保障法律法规咨询也是人力资源管理咨询服务的主要内容之一。
A.正确
B.错误

[判断题]《人力资源管理咨询服务规范》适用于人力资源管理咨询服务。
A.正确
B.错误

[多选题]人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在( )
A.人员供给和人员需求的关系上
B.人员的招聘和解聘的关系上
C.监控审核与执行申报的关系上
D.需求提出和服务提供的关系上
E.制度制定和制度执行的关系上
第四章职位分析
二、单选

[简答题]人力资源管理咨询服务机构是专门提供人力资源管理咨询服务的机构，应有专职的咨询专业人员，那么专职的咨询专业人员包括哪几类？他们分别负责哪些工作？

[单选题]人力资源部为内部客户提供人力资源解决方案，主要由精通人力资源专业知识和拥有丰富人力资源管理经验的（）来承担。
A.HRD
B.SSC
C.COE
D.HRBP

[判断题]《人力资源管理咨询服务规范》规定了人力资源管理咨询服务的基本要求、服务内容、服务流程以及服务质量控制。
A.正确
B.错误

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