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[判断题]在进行人力资源管理服务咨询时，需要让企业各级人员能够理解人力资源管理咨询的意义，并更好地配合咨询团队的工作。
A.正确
B.错误
[判断题]在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中，服务标准化已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路。
A.正确
B.错误
[单选题]在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中，（ ）已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路。
A.服务信息化
B.服务标准化
C.服务专业化
D.服务流程化
[简答题]
人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务，涵盖企业人力资源管理的各职能，主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢？
[简答题]人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务，涵盖企业人力资源管理的各职能，主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢？
[单选题]如果根据企业人力资源管理的职能板块进行划分，以下哪个选项不属于人力资源服务外包？（ ）
A.招聘职能外包
B.培训职能外包
C.福利职能外包
D.生产职能外包
[多选题]人力资源服务业为企业提供人力资源各项外包服务，以提升企业经营效能，促进企业转型升级的生产性服务业。在科技革命的引领下，人力资源服务业正在以计算机取代传统手工操作模式，逐步实现（ ）的目标。
A.操作流程化
B.数据标准化
C.管理经验化
D.信息共享平台化
E.系统及其各功能模块化
[简答题]云计算作为一种新型信息技术，应用在人力资源服务平台服务中可以优化人力资源服务企业的信息系统及经营模式。请站在人力资源服务的角度，谈谈急需云计算出现的原因有哪些？
[简答题]“一带一路”倡议为人力资源服务企业带来机遇，企业“走出去”需要在人力资源管理方面建立相应的机制，请提出相关建议。
[简答题]沟通是是外包项目取得成功的至关重要的因素之一。企业在进行人力资源服务外包时，沟通应注意什么？
