[单选题]加权选择量表法优点不包括（　　）等。
A.打分容易
B.核算简单
C.适用范围广泛
D.便于反馈

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[多选题]图解式评价量表法优点是（　　）。
A.简单易行
B.使用方便
C.设计简单
D.汇总快捷
E.汇总准确

[单选题]加权选择量表法属于()绩效考评方法。
A.结果导向型
B.行为导向型
C.品质导向型
D.综合导向型

[单选题]加权选择量表法的具体设计方法不包含（　　）。
A.通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述
B.对每个行为项目进行多等级评判，合并同类项目，删去缺乏一致性和代表性的事项
C.求出各个保留项目评判分的加权平均数，将其作为该项目等级分值
D.需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表

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[单选题]绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（　　）。
A.适用范围较小
B.打分容易出错
C.核算相当复杂
D.反馈比较困难

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[多选题]以下关于加权选择量表法的说法正确的有()
A.便于反馈
B.适应范围较大
C.核算简单
D.根据工作内容设计不同的考评表
E.打分容易

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[单选题]行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法也都可称为（　　）。
A.关键事件法
B.重要事件法
C.锚定等级法
D.行为观察法

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[多选题]图解式评价量表法的优点有（　　）。
A.简单易行
B.不需计算
C.设计简单
D.使用方便
E.汇总快捷

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[单选题](2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。
A.结果导向型
B.行为导向型
C.品质导向型
D.综合导向型

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[多选题]（2016年5月）以下关于加权选择量表法的说法，正确的有（　　）。
A.便于反馈
B.打分容易
C.核算简单
D.适用范围较大
E.需要根据具体岗位设计不同的考评量表