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[单选题]进行培训与开发效果的评估时．最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.控制实验法和问卷调查法
D.以上都不是
[单选题]进行培训与开发效果评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.控制实验法和问卷调查法
D.以上都不是
[单选题]进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.控制实验法和问卷调查法
D.以上都不是
[多选题]培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估,从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
E.情感评估
[判断题]调查人员对调查材料的准确性、完整性、真实性、有效性负责。
A.正确
B.错误
[判断题]65．调查人员对调查材料的准确性、完整性、真实性、有效性负责。
A.正确
B.错误
[单选题]培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下（ ）忽视了培训内容的有效性要求。
A.习惯导向
B.标新立异导向
C.领导导向
D.员工导向
[判断题]调查人员对调查材料的准确性、完整性、真实性负责，但不对有效性负责。
A.正确
B.错误
[单选题]工程计价也需要在不同阶段进行，以保证工程造价计算的准确性和控制的有效性。（ ）计价是一个逐步深入和细化，不断接近实际造价的过程。
A.多次
B.组合
C.复杂
D.方法的多样
[判断题]64．调查人员对调查材料的准确性、完整性、真实性负责，但不对有效性负责。
A.正确
B.错误
[多选题]有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括( )。
A.问卷调查法
B.面谈法
C.绩效分析法
D.头脑风暴法
E.情景模拟法
[单选题]培训结果评估的各种形式中,在培训结束时,结合受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行的评估是( )。
A.正式评估
B.建设性评估
C.非正式评估
D.总结性评估
[单选题]管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。
A.指导性和有效性
B.指导性和逻辑性
C.战略性和逻辑性
D.战略性和有效性
