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[单选题]《中国铁路上海局集团有限公司奖惩办法》中规定受留用察看处分期间又发生违规违纪行为应给予警告及以上处分的应到受到（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.留用察看
D.开除
[单选题]给予职工留用察看处分的，处分期间应安排其从事行车相关岗位之外的其他临时性或辅助性工作，按照不低于劳动合同履行地（ ）工资标准支付临时性工资
A.最低
B.平均
C.最高
[单选题]留用察看期间,没有再发生违规违纪行为的,期满后重新确定工作岗位和薪酬待遇,但 ( ) 年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
A.一年
B.一年半
C.二年
D.三年
[单选题]受留用察看处分的，处分期限为（）个月
A.6
B.12
C.24
D.36
[单选题]《职工处分规定》 中,留用察看的期间为 ( )。
A.12 个月
B.18 个月
C.12 个月或 24 个月
D.24 个月
[判断题]受到留用察看处分的，在处分解除前又发生应受纪律处分的违规行为时，应立即予以开除（解除劳动合同）处理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]受到 ( )、 ( ) 或者留用察看处分的,处分解除不视为恢复原职务、原职级、原岗位级别、原薪酬待遇。
A.降级、撤职
B.记大过、降级
C.撤职、开除
D.警告、记过
[判断题]受撤职、留用察看处分的，处分解除不视为恢复原工资待遇、原职务（岗位）和原职务层级。
A.正确
B.错误
[判断题]解除降级、撤职、留用察看处分的，视为恢复原级别、原职务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]某企业职工王某因违纪给予留用察看处分,12 个月,6 个月后,又因违纪应给予警告处分,6 个月,那么对该职工如何处理 ( )。
A.按从重原则,执行留用察看 12 个月
B.留用察看期满后,再执行警告处分
C.开除
D.解除劳动合同原规定是
D,新规定答案为 C。
[单选题]警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后( )内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励。
A.A:三个月。
B.B:六个月。
C.C:一年。
D.D:两年。
E.略
F.略
[判断题]BY02ZG003253发生特大安全事故,对负次要和事故扩大责任者给予开除留用察看处分
A.正确
B.错误
[单选题]警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人不得提职、晋岗，不得给予各类奖励，但薪酬和其他待遇可以保持不变。
A.A:对。
B.
C.略
D.略
E.略
F.略
