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[多选题]2×12年1月1日，甲公司向其32名管理人员每人授予15万份股票期权。其行权条件为：2×12年年末，可行权条件为公司净利润增长率不低于18%；2×13年年末的可行权条件为2×12年～2×13年两年净利润平均增长率不低于15%；2×14年年末的可行权条件为2×12年～2×14年三年净利润平均增长率不低于12%；（2）每份期权在授予日的公允价值为6元。行权价格为3元/股；（3）2×12年末，净利润增长率为16%，甲公司预计2×13年有望达到可行权条件。同时，当年有2人离开，预计未来无人离开公司。2×13年末，净利润增长率为12%，但公司预计2×14年有望达到可行权条件。2×13年实际有2人离开，预计2×14年无人离开公司。2×14年末，净利润增长率为10%，当年无人离开；（4） 2×14年末，激励对象全部行权。下列有关股份支付的会计处理，正确的有（ ）。
A.2×12年12月31日确认管理费用1440万元
B.2×13年12月31日确认管理费用330万元
C.2×14年12月31日确认管理费用840万元
D.2×14年12月31日行权计入资本公积——股本溢价的金额为3360万元
[单选题]20×4 年 1 月 1 日，甲公司向其 80 名中层以上管理人员每人授予 1 000 份股票期权， 可行权日为 20×6 年 12 月 31 日，该增值权应在 20×8 年年末之前行使完毕。甲公司授 予日股票期权的公允价值为 9 元，截至 20×5 年末累积确认权益 300 000 元，20×4 年 和 20×5 年实际共有 9 人离职，20×6 年实际有 1 人离职，20×6 年末该股票期权的公 允价值为 12 元，本年末职工全部未行权。该项股份支付对 20×6 年末所有者权益的累 积金额和 20×6 年当期管理费用的影响金额分别是（ ）。
A.800000元，500000元
B.630000元，330000元
C.840000元，540000元
D.650000元，350000元
[单选题]甲公司20×5年1月1日向其150名的管理人员每人授予1 000股的股票期权，约定这些职员自20×5年1月1日起在该公司服务3年，即可以3元每股的价格购买1 000股甲公司股票。甲公司于20×7年12月11日，以每股8元的价格从市场上回购发行在外的股票15万股，假设150名职工在20×7年12月31日全部行权。甲公司进行行权的处理时，对所有者权益的影响金额为（ ）。
A.120万元
B.75万元
C.60万元
D.45万元
[简答题]甲公司于2×17年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万份股票期权，根据股份支付协议的规定，这些高级管理人员必须自权益工具授予日起在公司连续服务满三年，即自2×19年12月31日起满足可行权条件的员工可以行权。授予日每份期权的公允价值为5元。2×17年年底，甲公司的股价已经大幅下跌，2×18年1月1日，甲公司管理层选择减少期权的行权价格。在重新定价的当天，原授予的每份期权的公允价值为1元，重新定价后的每份期权的公允价值为3元。因此，修改后每份期权的公允价值增加2元。
2×17年12月31日，甲公司管理层估计将有10%的职工在3年内离职。2×18年甲公司实际离职人数明显少于管理层的预期，因此，2×18年12月31日，甲公司管理层将离职率修订为5%。2×19年年底实际有55名职工行权。
假定权益工具的公允价值的增加在新奖励的等待期内摊销。
要求：计算2×17年、2×18年和2×19年每期计入管理费用的金额。
[单选题]20×8年1月1日，经股东大会批准，甲公司向其10名高管人员每人授予1万份现金股票增值权，这10名高管人员自20×8年1月1日起，在甲公司连续服务满3年即可在可行权日后根据公司股票的增长幅度获得现金。授予日，每份现金股票增值权的公允价值为12元，20×8年末，每份现金股票增值权的公允价值为15元，20×9年末，每份现金股票增值权的公允价值为18元，甲公司在每年年末均预计高管人员在剩余等待期内无人离职。不考虑其他因素，甲公司在20×9年应确认的管理费用的金额为（ ）。
A.40万元
B.50万元
C.70万元
D.80万元
[单选题]2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票（每股面值1元）。
该期权在授予日的公允价值为每份10元。
在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。
2×18年12月31日，剩余90名高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。
2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为（ ）万元。
A.3600
B.3240
C.6800
D.6120
[单选题]2×17年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，行权条件为上述管理人员从2×17年1月1日起在该公司连续服务4年。截至2×18年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5 000万元。2×17年和2×18年各有4名管理人员离职，2×19年有6名管理人员离职，预计2×20年有2名管理人员离职。2×19年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付对2×19年当期管理费用的影响金额为（ ）。
A.1930万元
B.2425万元
C.2590万元
D.3085万元
[多选题]甲公司2018年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司10名管理人员每人授予1万份现金股票增值权，行权条件为乙公司2年内净利润增长率达到8%；满足行权条件的，每份现金股票增值权可以从甲公司获得按股票市场价格计算的现金。乙公司2018年度实现的净利润较前1年增长6%，本年度有1名管理人员离职。预计乙公司2019年净利润增长率将达到8%，预计未来1年将有1名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值情况如下：2018年1月1日为8元；2018年12月31日为10元；2019年12月31日为12元。
下列关于该股权激励计划对甲公司和乙公司2018年个别财务报表项目的影响金额正确的有（ ）。
A.甲公司应增加长期股权投资25万元，同时增加资本公积25万元
B.甲公司应增加长期股权投资40万元，同时增加应付职工薪酬40万元
C.乙公司应增加管理费用25万元，同时增加应付职工薪酬25万元
D.乙公司应增加管理费用32万元，同时增加资本公积32万元
[单选题]甲公司为一家上市公司，其分别在美国、中国等多国进行了上市。2×18年1月1日，甲公司向其所有的现有普通股股东按2：1的比例进行配股（即每持有2股股份可购买1股普通股），配股价格为当日股价的80%，同时规定，配股权行权价的币种须与当地货币一致。根据上述资料，甲公司将该配股权分类为（ ）。
A.金融负债
B.权益工具
C.复合金融工具
D.金融资产
[单选题]2×19 年 1 月 1 日，甲公司与乙公司签订合同，向其销售 A 产品。合同约定，当乙公司在 2×19 年的采购量不超过 1 000 件时，每件产品的价格为 80 元，当乙公司在 2×19 年的采购量超过 1 000件时，每件产品的价格为 70 元。乙公司在第一季度的采购量为 150 件，甲公司预计乙公司全年的采购量不会超过 1 000 件。2×19 年 4 月，乙公司因完成产能升级而增加了原材料的采购量，第二季度共向甲公司采购 A 产 品 500 件，甲公司预计乙公司全年的采购量将超过 1 000 件。甲公司第二季度应确认收入为（ ）元。
A.35 000
B.33 500
C.40 000
D.12 000
[多选题]2×18年1月1日，甲公司与乙公司签订合同，向其销售A产品。合同约定，当乙公司在2×18年的采购量不超过2 000件时，每件产品的价格为80元，当乙公司在2×18年的采购量超过2 000件时，每件产品的价格为70元。乙公司在第一季度的采购量为150件，甲公司预计乙公司全年的采购量不会超过2 000件。2×18年4月，乙公司因完成产能升级而增加了原材料的采购量，第二季度共向甲公司采购A产品1 000件。
甲公司预计乙公司全年的采购量将超过2 000件，因此，全年采购量适用的产品单价均将调整为70元。假设不考虑其他因素，甲公司下列会计处理正确的有（ ）。
A.甲公司第一季度确认收入10500元
B.甲公司第二季度确认收入68500元
C.甲公司第一季度确认收入12000元
D.甲公司第二季度确认收入70000元
[单选题]‖年11月1日，郑某到甲公司工作。2018年1月30日，郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职时月平均工资为11000元，当地上年度职工平均工资为3200元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（ ）。
A.11000×1.5=16500元
B.11000×2=22000元
C.3200×3×1.5=14400元
D.3200×3×2=19200元
