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[多选题]职工薪酬的内容包括( )
A.短期薪酬
B.离职后福利
C.辞退福利
D.其他长期职工福利
[判断题]应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。
A.正确
B.错误
[判断题]“"应付职工薪酬"账户属于负债类账户，其核算内容仅包括企业根据有关规定应付给职工的工资总额。()
A.正确
B.错误
[判断题] 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）
A.正确
B.错误
[单选题]下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（ ）。
A.为职工代扣代缴的个人所得税
B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金
C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
D.按国家规定标准提取的职工教育经费
[单选题]企业因职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记的科目是( )
A.营业外支出
B.管理费用
C.生产成本”
D.销售费用
[多选题]下列账户中，与“应付职工薪酬“账户货方发生额有对应关系的账户包括()。
A."生产成本"账户
B.制造费用"账户
C.管理费用账户
D.“主营业务成本"账户
[多选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括
A.基本工资
B.年薪
C.激励薪酬
D.红利
E.福利
[判断题]根据准则相关规定,只要支付给职工的款项均应作为“应付职工薪酬”核算。( )
A.正确
B.错误
[多选题]下列各项属于职工薪酬范围的有( )。
A.工资和奖金
B.非货币性薪酬
C.社会保险费
D.股份支付
E.工会经费
[判断题]职工薪酬指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。( )
A.正确
B.错误
[多选题]下列各项中,计入应付职工薪酬的有( )。
A.向职工发放非货币性福利
B.职工因工出差的差旅费
C.按规定支付的工会经费
D.提供给职工配偶、子女福利费
[多选题]下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有 ( )。
A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
[单选题]企业用现金支付某职工报销的医药费78元，会计人员编制的付款凭证为借记“应付职工薪酬”87元，贷记“库存现金”87元，并登记入账。对当年发生的该项记账错误应采用的更正方法是( )
A.红字更正法
B.划线更正法
C.重编正确的付款凭证
D.补充登记法
[单选题]下列各项中，关于职工薪酬的处理表述不正确的是（ ）。
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
