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[判断题]面试是为了实际看看求职者是否具有良好的形象气质。
A.正确
B.错误
[单选题]求职者要在面试中获得好的结果，在面试前、面试过程中以及面试结束时都需要注意一些求职基本礼仪，下列哪项的做法在面试中不合适？（ ）
A.服饰大方、整齐合身
B.眼睛平视、面带微笑
C.注重仪表，说话时可整理头发
D.结束时与主考官握手并致谢
[单选题]要求求职者参与到一个模拟的情境中,面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是( )。
A.抽象提问
B.是非问题
C.情景小品
D.角色扮演
[单选题]一个求职者如果想让自己在投递求职材料的阶段就能够具有竞争力,则需要将求职信写得
A.夸张动人
B.谦和礼让
C.激情四射
D.与众不同
[单选题]求职者的求职动机受多种因素影响，其中求职者的求职动机和求职者的经济压力的关系是（）。
A.成正比
B.成反比
C.没有关系
D.因人而异
[判断题]求职者在进入面试室前，应检查自己的装束，理清思路，平静心情，然后轻敲房门。
A.正确
B.错误
[单选题]―年，猎聘网在政策的引导和号召下，从广大雇主和求职者的实际需求出发，颠覆性地推出了中国招聘行业历史上第一款（ ）产品——面试快。
A.B2B
B.B2C
C.C2C
D.O2O
[单选题]根据招聘产出金字塔(下图)。如果参加面试的求职者有 6 人,那么最终 会可以录用( )人。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多选题]求职者的求职行为与众多因素有关，下列因素中对求职者求职行为有影响的是（）。
A.教育背景
B.家庭背景
C.经济压力
D.工作压力
E.职业期望
[判断题]情景小品方式提供了一个机会来确定求职者是否能够“以他人的立场思考”。( )
A.正确
B.错误
[单选题]以下哪种类型的招聘会具有用人单位的招聘目的更明确，参会的求职者和用人单位专业对口的可能性更大的特点？（ ）
A.大型综合招聘会
B.校园招聘会
C.行业专场招聘会
D.网络招聘会
[判断题]在举行现场招聘会时，用人单位可以向求职者收取费用或要求求职者以其财产、证件作抵押。
A.正确
B.错误
[单选题]以下哪种招聘方式可以实现用人单位与求职者直接面对面的交流并且能让求职者更直观地了解企业的实力和风采？（ ）
A.外部招聘
B.现场招聘
C.网络招聘
D.内部招聘
