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[简答题]简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体与客体、以及人力资本管理和人力资本战略的内容。
[单选题]舒尔茨提出：“有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源，人力资本投资大于物力资本投资的收益。”这一观点体现了教育的()。
A.政治功能
B.经济功能
C.文化功能
D.享用功能
[判断题]服务业发展的第一资本是人力资本,第一资源是人力资源,第一要素是知识要素。____
A.正确
B.错误
[单选题]有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用，即经济学中的人力资本理论的正式提出、第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的（ ）。
A.科学管理阶段
B.传统人事管理成熟阶段
C.人力资源管理阶段
D.人际关系运动阶段
[单选题]有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用,即经济学中的人力资本理论的正式提出第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的()。
A.科学管理阶段
B.传统人事管理成熟阶段
C.人力资源管理阶段
D.人际关系运动阶段
[单选题]所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（ ），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（ ）的知识、技能及体能的总和。
A.劳动力，劳动资本
B.人力资源，价值增值
C.价值，人力资本
D.人力资源，职能
[单选题]在资本主义企业内部，资本家投入到资本主义生产过程中的资本总是由一定数量的生产资料和劳动力构成。从价值形式上看，资本的价值构成是
A.不变资本和可变资本的比率
B.固定资本和流动资本的比率
C.购买原料价值和购买劳动力价值的比例
D.劳动者转移生产资料和新创造价值的比例
[单选题]劳动力需求是指在一定的()水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。
A.预期工资率
B.实际工资率
C.市场工资率
D.收益率
[单选题]（ ）就是在一定范围内，精简标准化对象（事物或概念）的类型数目，以合理的数量、类型在既定的时间空间范围内满足一般需要的一种标准化形式与原则。
A.简化
B.统一
C.协调
D.优化
[多选题]多选题:所有车票均包含发行数量.销售时间.( )等要素。
A.车票票面设计
B.发行方式
C.车票售价
D.销售有效期
