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[单选题]包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的( ) 特性。
A.能动性
B.社会性
C.时效性
D.开发性
[单选题]有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用，即经济学中的人力资本理论的正式提出、第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的（ ）。
A.科学管理阶段
B.传统人事管理成熟阶段
C.人力资源管理阶段
D.人际关系运动阶段
[单选题]有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用,即经济学中的人力资本理论的正式提出第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的()。
A.科学管理阶段
B.传统人事管理成熟阶段
C.人力资源管理阶段
D.人际关系运动阶段
[单选题]“十三五”时期，我国将开展加快发展现代服务业行动，扩大服务业对外开放，优化服务业发展环境，推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，以（ ）为导向，发展工业设计和创意、工程咨询、商务咨询、人力资源服务等产业。
A.国家目标和战略需求
B.消费需求结构及变化
C.产业升级和提高效率
D.国家发展战略和规划
[多选题] 现代服务业服务质量的主要指标要素包括____。
A.有形设施支撑
B.客户的满意程度
C.温馨的无形服务
D.均衡的质量效益
[单选题]《促进产业结构调整暂行规定》提出：提高服务业比重，优化服务业结构，促进服务业全面快速发展。坚持（）的方向，加强分类指导和有效监管，进一步创新、完善服务业发展的体制和机制，建立公开、平等、规范的行业准入制度。
A.市场化、产业化、社会化
B.市场化、专业化、信息化
C.市场化、产业化、信息化
D.市场化、专业化、社会化
[单选题] ____以金融商务服务业为主导产业的发展模式,是现代服务业集群发展的典范。
A.伦敦金融城模式
B.东京新宿模式
C.纽约曼哈顿
D.上海陆家嘴模式
[多选题]《国务院关于加快发展服务业的若干意见》提出，要大力发展()的服务业。
A.面向生产
B.面向社会
C.面向民生
D.面向未来
E.面向现代化
[判断题] ( )制造资源计划MRPⅡ中的制造资源是指生产系统的内部资源要素。
A.正确
B.错误
[单选题]要增强 ,统筹各地改革发展、各项区际政策、各领域建设、各种资源要素, 使沿江各省市协同作用更明显,促进长江经济带实现上中下游协同发展、东中西部互动合作,把长江经济带建设成为我国生态文明建设的先行示范带、创新驱动带、协调发展带。( )
A.战略思维
B.辩证思维
C.系统思维
D.底线思维
[单选题] 现代服务业人力资源管理体现的是一种为____服务的特点。
A.员工
B.顾客
C.股东
D.董事会
[多选题]企业系统的基本资源要素主要包括财力、（）资源。
A.人力
B.物力
C.信息
D.政策
[单选题]“十一五”规划纲要提出，我国服务业应坚持的发展方向是 （ ）
A.社会化、专业化、信息化
B.产业化、专业化、社会化
C.市场化、产业化、社会化
D.市场化、信息化、专业化
[单选题] 中国现代服务业人力资源呈现____分布的态势。
A) 由东至西阶梯递增
B) 由南至北阶梯递增
C) 由东至西阶梯递减
D) 由南至北阶梯递减
[多选题]商务服务业作为现代服务业的重要组成部分,它对经济发展的促进和推动作用主要表现在____。
A.促进专业化分工和社会资源配置效率的提高
B.推动产业整体竞争力的提升
C.完善区域和城市高端服务功能
D.作为劳动密集型产业能大幅增加就业
[判断题]信息技术服务业包括通讯传输业、电视传输业、电信和互联网增值服务业、广播电视增值服务业。____
A.正确
B.错误
[单选题]BIM技术发展意味着其要素的发展，这些要素中，源头是（ ）。
A.BIM应用点
B.BIM应用软件
C.BIM应用标准
D.CAD应用标注
