更多"[单选题]舒尔茨提出：“有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源，人力"的相关试题:
[单选题]舒尔茨提出：“有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源，人力资本投资大于物力资本投资的收益。”这一观点体现了教育的（ ）。
A.政治功能
B.经济功能
C.文化功能
D.享用功能
[单选题]舒尔茨技能的人力资源是一切资源中最重要的资源人力资本收益大于物力资本收益这一观点体现了教育的（）
A.政治功能
B.经济功能
C.文化功能
D.享用功能
[简答题]简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体与客体、以及人力资本管理和人力资本战略的内容。
[单选题]包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的( ) 特性。
A.能动性
B.社会性
C.时效性
D.开发性
[单选题]美国经济学家（ ）提出了人力资本的观点，称人力资源是比物质资本更重要的因素。
A.杜威
B.丹尼森
C.舒尔茨
D.布鲁纳
[单选题]有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用，即经济学中的人力资本理论的正式提出、第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的（ ）。
A.科学管理阶段
B.传统人事管理成熟阶段
C.人力资源管理阶段
D.人际关系运动阶段
[单选题]有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用,即经济学中的人力资本理论的正式提出第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的()。
A.科学管理阶段
B.传统人事管理成熟阶段
C.人力资源管理阶段
D.人际关系运动阶段
[单选题]所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（ ），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（ ）的知识、技能及体能的总和。
A.劳动力，劳动资本
B.人力资源，价值增值
C.价值，人力资本
D.人力资源，职能
[多选题]资产定价理论的假设条件除了马科为茨提出的以外，还有（ ）。
A.交易费用等于零
B.存在一种风险资产
C.存在一种风险资产
D.风险报酬为零
E.市场效率边界曲线只有一条
[单选题]管理资源中最重要的资源是（ ）。
A.人力资源
B.物力资源
C.财力资源
D.时间资源
E.信息资源
