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[单选题]绩效考评从纵向维度上，根据组织层级，A级组长的职责不包括（ ）。
A.参与设定企业KPI指标及其具体数量标准
B.负责对所辖部门和单位的考评
C.参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准
D.审核，批准所辖部门KPI、PRI以及数量标准
[多选题]指标库可以从企业组织层级的角度建立，比如()。
A.第一部分为企业层面的KPI和NNI
B.第二层面为各部门KPI、PRI以及NNI
C.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI
D.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI、WAI
E.第四层面为各岗位员工的KPI、PRI、PCI、WAI和NNI
[单选题]组织层级与组织幅度的反比率关系决定的两种基本组织结构形态是（ ）。
A.扁平式结构和锥型式结构
B.矩阵型结构和动态网络型结构
C.扁平式结构和动态网络型结构
D.矩阵型结构和锥型式结构
[简答题]简述组织层级化设计中影响组织分权程度的主要因素。
[多选题]根据信息流在组织结构层级间的流向不同，沟通分为( )。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
E.平行沟通
[多选题]银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。
A.总行
B.分行
C.支行
D.部门
E.机构
[单选题]下列绩效考核的方法中，（ ）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。
A.目标管理法
B.平衡计分卡
C.关键绩效指标法
D.量表法
[单选题]根据法律层级属于部门规章的是（ ）
A.《药品说明书和标签管理规定》（国家食品药品监督管理局令第24号）
B.《中华人民共和国药品管理法实施条例》（国务院第709号令）
C.《关于深化审评审批制度改革鼓励药品医疗器械创新的意见》（厅字[2017]42号）
D.《执业药师业务规范》（食药监执[2016]31号）
[单选题]（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素
A.工作环境
B.培调能力
C.实践机会
D.知识管理
[单选题]《变电评价管理规定》规定（ ）按照上级评价工作方案，编制本公司评价工作实施方案并组织落实。
A.变电检修室
B.建设部
C.运检部
D.变电运维室
[单选题]同时向三个层级的上级机关行文，这时的行文方式属于（）
A.逐级行文
B.越级行文
C.多级行文
D.直接行文
[简答题]简述根据职位层级确定绩效考评周期的概念。
[多选题]按照渠道成员的层级关系可以将渠道冲突分为（ ）。
A.水平冲突
B.潜伏性冲突
C.垂直冲突
D.多渠道冲突
E.虚假冲突
[多选题]绩效指标按照企业层级的分类，可以分为（ ）。
A.管理指标
B.企业指标
C.部门指标
D.班组指标
E.岗位指标
[单选题]在组织层级中，()工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。
A.决策层
B.管理层
C.执行层
D.操作层
[判断题]领导班子成员必须坚决执行党组织决定,如有不同意见,可以保留或向上一级党组织提出,在上级或本级党组织改变决定以前,可以暂不执行已作出的决定。
A.正确
B.错误
[多选题]按照企业层级的分类，可以把绩效分为()等。
A.公司指标
B.企业指标
C.部门指标
D.班组指标
E.岗位指标
