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[简答题]领导者根据激励理论处理激励实务时，有哪些方法？
[简答题]激励理论包括内容型激励、过程型激励和矫正型激励理论，请从上述激励理论中选取1-2种你最感兴趣的理论加以阐释。
[单选题]马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的激励需要理论等激励理论属于？
A.内容层次理论
B.过程激励理论
C.强化激励理论
D.复杂激励理论
[多选题]根据刑法理论，下列哪些行为属于牵连犯
A.挪用公款进行非法活动构成其他犯罪的
B.因受贿进行违法活动构成其他犯罪的
C.以暴力威胁方法抗拒缉私的
D.制造工具，然后实施犯罪的
[单选题]根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力的情况是( )。
A.期望值低,效价也低
B.期望值低,效价高
C.期望值高,效价也高
D.期望值高,放价低
[判断题]双因素理论属于过程型激励理论。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]根据期望理论，下列( )情况的激励力（M）高。
A.效价（V）低，期望值（E）低
B.效价（V）高，期望值（E）低
C.效价（V）低，期望值（E）高
D.效价（V）高，期望值（E）高
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为( )
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
[多选题]参与社会渠道一线人员激励的包括哪些人？
A.渠道业主
B.门店店长
C.渠道店员
D.卖场促销员
[单选题]下列属于内容型激励理论的是？
A.成就需要理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
[单选题]马斯洛提出的激励理论是:( )
A.双因素理论
B.需要层次论
C.公平理论
D.ERG理论
[多选题]期望理论强调激励的过程要处理好（ ）方面的关系。
A. 努力与绩效的关系
B. 绩效与奖励的关系
C. 奖励与满足需要的关系
D. 需要与动机的关系
[简答题]、哪一种激励理论可以更好地解释陈华的困惑？简述其理论内容。
[单选题]需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。
A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.斯金纳
