更多"[单选题]下列属于内容型激励理论的是？"的相关试题:
[简答题]激励理论包括内容型激励、过程型激励和矫正型激励理论，请从上述激励理论中选取1-2种你最感兴趣的理论加以阐释。
[单选题]马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的激励需要理论等激励理论属于？
A.内容层次理论
B.过程激励理论
C.强化激励理论
D.复杂激励理论
[单选题]下面有关过程型激励理论的说法中错误的是（ ）
A.奖励是一种正强化行为，惩罚是一种负强化行为。
B.员工的年龄、性别、职业、学历、经历不同，需要就不同，强化方式也应该不一样。
C.期望理论认为人们会努力工作，去实现期望的结果。
D.期望理论的核心是双向期望：管理者期望员工的行为，员工期望管理者的奖励。
[单选题]下面有关过程型激励理论的说法中错误的是( )(3分)
A.奖励是一种正强化行为,惩罚是一种负强化行为。
B.员工的年龄、性别、职业、学历、经历不同,需要就不同,强化方式也应该不一样。
C.期望理论认为人们会努力工作,去实现期望的结果。
D.期望理论的核心是双向期望∶管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖励。
[多选题]下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是
A.工作的成就感
B.工作的挑战性
C.个人晋升机会
D.工作条件
E.人际关系
[单选题]赫茨伯格的双因素理论中包含保健因素和激励因素两大类，下面属于激励因素的选项是（ ）
A.薪酬
B.同事关系
C.晋升机会
D.安全保障
[单选题]赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素
A.成就
B.安全
C.工资水平
D.工作条件
[简答题]领导者根据激励理论处理激励实务时,有哪些方法?
[简答题]领导者根据激励理论处理激励实务时，有哪些⽅法？
[单选题]根据赫茨伯格提出的双因素理论,下列（ ）项属于激励因素.
A.工作安全
B.工作成就
C.工作环境
D.工资水平
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为( )
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]马斯洛提出的激励理论是:( )
A.双因素理论
B.需要层次论
C.公平理论
D.ERG理论
[多选题]下列激励员工的方式中，属于内部激励(回报)的是
A.欣赏和认可
B.发展的机会
C.具有挑战性的工作
D.快捷的信息网络系统
E.工作-生活协调
[单选题]需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。
A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.斯金纳
