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[多选题]在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（ ）。
A.提高员工的专业业务技能
B.增强员工的主人翁精神
C.提高员工的人际关系技能
D.增强员工的团队意识
E.扩充员工的知识
[单选题]下列企业人力资源计划类型中，将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是( )。
A.人员补充计划
B.人员使用计划
C.劳动关系计划
D.人员培训开发计划
[单选题]下列各项中，不属于确定员工培训目标原则的是()。
A.与企业的长远目标相吻合
B.既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际
C.具有较明显的经济和人文效益
D.简明扼要，具体明确，便于操作
[单选题]企业努力提高员工的素质，促使员工养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这种活动属于“5S”管理中（ ）的内容。
A.整理
B.整顿
C.清洁
D.素养
[单选题]企业努力提高员工的素质，促使员工养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这种活动属于“5S”活动中()的内容。
A.整理
B.整顿
C.清洁
D.素养
[不定项选择题]某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施
加强员工的身体锻炼
A.劳动心理学
B.组织管理
C.物质奖励
D.劳动生理学
E.人类工效学
[不定项选择题]某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施
教育员工树立主人翁精神
A.劳动心理学
B.组织管理
C.劳动生理学
D.人类工效学
E.物质奖励
[单选题]管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是
A.经济方法
B.法律方法
C.社会心理学方法
D.行政方法
E.思想教育方法
[单选题]下列（ ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
A.高工资能够吸引较好的员工
B.员工十分关注自己是否受到公平的对待
C.高工资代表企业规模较大
D.大都与员工对企业认同感有很大的关系
