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[判断题]关键业绩考核是对各单位主要经营业绩成果的量化考核评价，原则上，关键业绩考核指标数量不超过15个。
A.正确
B.错误
[多选题]关键业绩考核是对各单位主要经营业绩成果的量化考核评价，重点反映（ ）的业绩成果，根据各单位功能定位实施差异化指标设置和考评方式。
A.全局性
B.结果性
C.有效性
D.针对性
[判断题]抓好调整图培训。各部门、各单位要认真学习调整图文件，切实抓好主要行车工种、关键岗位人员的学习培训，尽快熟悉掌握调整图变化和作业要求，做到考试合格、持证上岗。
A.正确
B.错误
[判断题]各级单位安全生产委员会是本单位消防安全工作的领导机构;各单位主要负责人是本单位消防安全责任人,对单位消防安全工作全面负责;其他各分管负责人对分管工作范围内的消防安全负责。( )
A.正确
B.错误
[判断题]银保监会将督导银行业金融机构董事会及经营层将消费者权益保护纳入公司治理和公司经营战略目标。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位的主要负责人是本单位的消防安全管理人。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位企业负责人考核内容主要包括关键业绩指标（标准分100分，满分130分）、党建工作考核（满分34分）、专业工作考核（满分30分）、安全工作考核和公司领导评价（±6分）五个部分（满分200分），分别按照年度进行考核。
A.正确
B.错误
[判断题]连锁经营的采购组织形式中，采购委员会的组织形式主要优点是：能充分听取各单位意见，采购决策更为合理。
A.正确
B.错误
[多选题]商业秘密管理工作坚持（ ）的原则各单位主要负责人对本单位商业秘密管理工作负总责各分管领导对分管业务领域的商业秘密管理工作负直接领导责任。
A.统一领导
B.分级管理
C.条线管理
[单选题]《国家电网战略目标深化研究报告》指出,经营实力领先,即电网发展水平和企业经营业绩国际领先,( )和运营效率效益位于世界前列。
A.企业商业价值
B.品牌价值
C.资源配置能力
D.业绩水平
[多选题]关键业绩指标目标值根据公司（ ），统筹考虑各单位地域特点、经营基础、承担社会责任和普遍服务等因素，进行差异化设置，提高考核的针对性。
A.年度综合计划
B.财务预算
C.管理要求
D.经营效益
[多选题] 战略目标的内涵中,“中国特色”主要体现在( )个方面。
A.制度层面
B.行为模式
C.发展方式
D.价值追求
[多选题]商业秘密管理工作坚持（ ）的原则，各单位主要负责人对本单位商业秘密管理工作负总责,各分管领导对分管业务领域的商业秘密管理工作负直接领导责任。
A.统一领导
B.分级管理
C.条线管理
