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[单选题]根据员工在考核初期的表现来对整个绩效考核周期作出评价,是绩效考核中的( )
A.晕轮效应
B.逻辑错误
C.首因效应
D.溢出效应
[单选题]根据考核周期以外的表现对考核周期内的表现作出评价,是绩效考核中的( )
A.晕轮效应
B.逻辑错误
C.首因效应
D.溢出效应
[单选题]以员工某一方面的特征为基础而对总体作出评价,是绩效考核中的( )
A.晕轮效应
B.逻辑错误
C.首因效应
D.溢出效应
[单选题]员工考核采取直线考核形式，由员工的进行考核。
A.直接上级
B.所属部门部长
C.所属中心考核小组
D.所属中心中心主任
[填空题]绩效考核制度中，部门负责人根据员工的表现，可对表现优异的员工实行嘉奖,填写月度绩效考核奖励申报表，经公司批准后从（ ）中发放。
[填空题]绩效考核制度中，部门负责人根据员工的表现，对表现优异的员工实行嘉奖，嘉奖额不得超过员工个人绩效工资额（ ）%。
[单选题]专项考核奖由各单位根据完成专项工作或项目的需要设立，与员工从事该项工作（项目）的绩效考核结果相挂钩，原则上不超过绩效工资总量的（）。
A.0.3
B.0.15
C.0.2
D.0.1
[单选题]绩效考核制度中，主管岗位员工，考核由（ ）实施。
A.经理/高级经理
B.运作总监
C.总经理
D.人事部
[单选题]绩效考核制度中，部门负责人根据员工的表现，对表现优异的员工实行嘉奖，嘉奖额( )员工个人绩效工资额30%。
A.等于
B.大于
C.小于
D.小于等于
[填空题]绩效考核制度中，部门负责人根据员工的表现，对表现优异的员工实行嘉奖，嘉奖额( )员工个人绩效工资额30%。
[填空题]绩效考核制度中，部门负责人根据员工的表现，可对表现优异的员工实行嘉奖,填写（ ），经公司批准后从工资中发放。
[单选题]绩效考核制度中，员工月度考核评分由（ ）填写并汇总《员工月度绩效考核评分汇总表》。
A.人事部
B.各部门
C.财务部
D.质量部/安全管理
