更多"[单选题]下列关于劳动争议调解程序的表述正确的是( )。"的相关试题:
[单选题]关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是 ( )。
A.以事实为依据的原则
B.合法、公正、及时的原则
C.依法保护劳动者的合法权益的原则
D.着重调解的原则
[单选题]下列关于劳动争议的特征表述不正确的是( )。
A.劳动争议的主体是特定的
B.劳动争议的主体为劳动者和用人单位
C.劳动争议的内容涉及劳动权利和劳动义务
D.劳动争议的主体是多元的
[单选题]下列关于劳动争议仲裁审理程序的说法正确的是( )。
A.立案受理是仲裁审理的核心环节
B.仲裁审理无须庭前准备
C.开庭审理是仲裁审理程序的重要环节
D.案卷归档是仲裁审理程序的最后环节
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的下列表述中,错误的是（ ）
A.用人单位可以采用货币、实物、有价证券等多种形式支付工资
B.工资至少每月支付一次,实行周日小时制的可按周日小时支付工资
C.对于一次性完成临时劳动的劳动者,用人单位应在完成劳动任务后即支付工资
D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付
[单选题]下列关于劳动合同终止的表述，错误的是（ ）。
A.A.劳动合同终止条件不能约定
B.B.我国劳动合同终止不包括劳动合同解除
C.C.固定期限劳动合同终止后用人单位不支付经济补偿金
D.D.用人单位决定提前解散的，劳动合同终止
[判断题]( )对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解.仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
A.正确
B.错误
[单选题]我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由( )。
A. 工会成员担任
B. 企业代表担任
C. 职工代表担任
D. 工会成员或者双方推举的人员担任
[单选题]在下列关于劳动统计指标的表述中，错误的是（）。; ; ; ; ;
A.单位从业人员包括兼职人员
B.单位新增人员从发放工资之日起统计为本单位在岗职工
C.职工统计的原则是“谁发工资谁统计”
D.在岗职工不包括实习生
[单选题]下列关于劳动争议和解的说法错误的是( )。
A.和解是一种快捷的解决争议方式
B.劳动者可以邀请工会参与协商
C.和解必须是双方自愿达成
D.和解是处理争议的必经程序
[判断题]狭义的劳动争议是指员工与用人单位之间关于劳动关系,劳动权利与义务的争议。在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。( )
A.正确
B.错误
[多选题]下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。
A.劳动争议仲裁兼有司法性特征
B.劳动争议仲裁委员会是群众组织
C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
[单选题]下列关于劳动争议仲裁申请书说法正确的是( )。
A.劳动争议仲裁申请书可有可无
B.仲裁请求不是仲裁申请的必备内容
C.仲裁申请书不是仲裁文书
D.仲裁申请书是当事人提起仲裁的依据
[单选题]关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。
A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止
B.因解除劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的,劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
C.对方当事人同意履行义务的,仲裁时效重新起算
D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
[单选题] 关于劳动者权利表述错误的是( )
A.取得劳动报酬的权利
B.劳动者有权不服从工作安排
C.享有平等就业和选择职业的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
