更多"[判断题]狭义的劳动争议是指员工与用人单位之间关于劳动关系,劳动权利与"的相关试题:
[判断题]用人单位之间,劳动者之间发生的争议不属于劳动争议。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是( )
A.因确认是否存在劳动关系发生的争议;
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因福利、培训发生的争议
D.因承包经营发生的争议
[单选题]关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是 ( )。
A.以事实为依据的原则
B.合法、公正、及时的原则
C.依法保护劳动者的合法权益的原则
D.着重调解的原则
[判断题] 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。
A.正确
B.错误
[简答题]劳动争议调解仲裁过程中，解决劳动争议的原则是什么？
[判断题]劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 协商是处理劳动争议的基本手段,贯穿于劳动争议处理全过程。
A.正确
B.错误
[简答题]中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的哪些劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
[多选题]我国境内的用人单位与劳动者发生的下列（）劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
[判断题]劳动争议仲裁可以根据需要适当向劳动争议双方当事人收取一定的费用（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《劳动法》的规定，解决劳动争议，应当根据( )的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.公平、公正、合法
B.公平、合法、及时
C.合法、公正、及时处理
D.公平、公正、及时处理
[单选题]因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申
请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起（）向劳动
争议仲裁委员会提出书面申请。
A.60天内
B.30天内
C.90天内
D.1年内
[单选题] 依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
[单选题]下列关于劳动争议和解的说法错误的是( )。
A.和解是一种快捷的解决争议方式
B.劳动者可以邀请工会参与协商
C.和解必须是双方自愿达成
D.和解是处理争议的必经程序
[单选题]以下关于劳动争议的说法,正确的是( )。
A.只有存在劳动关系的情况下,才会发生利益争议
B.是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质
C.权利争议通常是因签订.变更劳动合同所引起的
D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
