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[单选题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的( )。 .
A.施工合同
B.分包合同
C.安全协议
D.劳动合同
[判断题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人员安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利、待遇或者解除与其签订的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《山东省安全生产条例》规定,生产经营单位
的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况
时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后
撤离作业场所。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《安全生产法》,生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]我国《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,生产经营单位应当()。
A.降低其工资
B.解除与其订立的劳动合同关系
C.允许该行为
D.对其给予警告处分
[判断题] 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
A.正确
B.错误
[简答题]生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者( )与其订立的劳动合同。
[多选题]2213 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出( )、( )、( )或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.批评
B.检举
C.控告
D.抗拒
E.建议
[简答题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝( )、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
[单选题] 《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、 检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥
B.拒绝违章指挥、强令冒险作业
C.强令冒险作业、紧急情况下的撤离
D.紧急情况下停止作业、紧急撤离
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥
B.拒绝违章指挥、强令冒险作业
C.强令冒险作业、紧急情况下的撤离
D.紧急情况下停止作业、紧急撤离