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[单选题] 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]劳动者在工作时间内参加法定的社会活动,应视同提供了正常劳动,用人单位应支付工资,下列情形不属于的是( )。
A.出席劳动模范、先进工作者大会
B.出任人民法院陪审员
C.当选代表,出席青年团、妇联等召开的会议
D.基层工会非专职工作人员因自己劳动权益受到侵害提起劳动仲裁的
[多选题]劳动者在工作时间内参加法定的社会活动,应视同提供了正常劳动,用人单位应支付工资,下列情形
属于的是( )。
A.行使选举权或者被选举权
B.当选代表,出席政府、党派等召开的会议
C.基层工会非专职工作人员履行职责
D.作为当事人出席法庭的
E.基层工会非专职工作人员因自己劳动权益受到侵害提起劳动仲裁的
[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.250%
[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]用人单位安排劳动者延长时间的,应支付不低于工资( )的工资报酬。
A. 150%
B. 100%
C. 200%
D. 300%
[单选题]安排劳动者延长工作时间内的,应支付不低于工资( )的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.300%
D.100%
[单选题]加班工资支付标准：工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排同等时间补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。( )
A.100%/150%/200%
B.150%/200%/250%
C.150%/200%/300%
D.200%/250%/300%
[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（ ）的工资报酬。
A.A、五十
B.B、八十
C.C、一百
D.D、一百五十
[单选题]用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( )报酬。
A.100%
B.200%
C.150%
D.300%
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.300%
D.400%
[单选题]法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬.
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
