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[单选题]集体谈判过程必定存在妥协与让步，在几乎所有的谈判中，（ ）是关键的要素。
A.妥协
B.迁就
C.退一步
D.让一步
[单选题]集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。
A.一次到位
B.二次等比
C.四次等比
D.递减加价
[单选题](2016年5月)集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。
A.一次到位
B.二次等比
C.四次等比
D.递减加价
[单选题](2017年5月) 集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求
A.二次等比让步
B.递增式让步
C.递减加价让步
D.递减式让步
[多选题]集体谈判中工资增长率的让步形式包括()。
A.一次到位
B.二次等比
C.四次等比
D.递增
E.递减加价与依次递减
[单选题]第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。
A.二次等比
B.四次等比
C.依次递减
D.递减加价
[单选题]集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求
A.二次等比让步
B.递增式让步
C.递减加价让步
D.递减式让步
[多选题]集体协商谈判中让步的方式有（ ）。
A.一次到位
B.二次等比
C.四次等比
D.递增和递减加价
E.依次递减
[多选题]集体协商谈判内容的广泛性和影响因素的复杂性决定了谈判策略的多样性，在具体谈判过程中选择谈判策略应注意下列事项（ ）。
A.坚持客观性标准
B.坚持长期共同利益取向
C.注意选择谈判对象
D.注意对事不对人
E.协商谈判策略与企业经营战略的一致性
[多选题]集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。
A.协商谈判的让步。要协与人际关系的改善无关
B.避免将谈判内容与双方关系相混淆,造成混乱局面
C.要往意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性
D.要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益
E.谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见
[多选题](2018年5月)集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。
A.协商谈判的让步，妥协与人际关系的改善无关
B.避免将谈判内容与双方关系相混淆,造成混乱局面
C.要注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性
D.要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益
E.谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见
[多选题]集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于（ ）。
A.劳动力本身的复杂性
B.集体谈判涉及问题的复杂性
C.工人与雇主之间关系的长期性
D.谈判本身的不确定性
E.谈判未来的不确定性
[单选题]（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
A.谈判是否有结果
B.谈判的结果是什么
C.企业本身的销售和利润
D.谈判会延续多长时间
[多选题]集体协商（或集体谈判）的（ ），决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略。
A.双方代表谈判技巧
B.双方的谈判实力大小
C.不确定性
D.双方的坚持点
E.特殊复杂性
[单选题]集体谈判还有另外一个特征，就是谈判问题的（ ）。
A.特殊交叉性
B.特殊关联性
C.特殊联系性
D.特殊复杂性
