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[单选题]企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（ ）。
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
[单选题]企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()。
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
[单选题]企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（ ）。
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
[单选题]企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是（ ）。
A.物价性调整
B.效益性调整
C.考核性调整
D.奖励性调整
[单选题]财务公司应建立（），培育“诚信、业绩、创新”的经营理念和健康的内部控制文化，提高全体员工的职业操守和诚信意识，从而创造全体员工都充分了解且能履行其职责的环境。
A.完善的法人治理结构
B.科学、有效的绩效评价机制
C.完整的授权体系
D.内部控制的评价制度
[单选题]绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的( )
A.规范功能
B.发展功能
C.沟通功能
D.激励功能
[单选题]某物业服务企业重视将工作绩效与奖励挂钩，对工作绩效好的员工，及时给予奖励。这种做法是现代激励理论中()理论的应用。
A.激励保健
B.期望
C.目标
D.强化
[单选题]施工项目完成后，评定施工项目成本计划的完成情况和各责任者的业绩，并以此给予相应的奖励和处罚的施工成本管理任务是()。
A.施工成本控制
B.施工成本考核
C.施工成本核算
D.施工成本分析
[单选题]用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为（ ）。
A.利润分享计划
B.特殊绩效认可计划
C.收益分享计划
D.员工持股制度
[单选题]安全承诺可以得到全体员工的深刻理解和广泛认同，企业领导能做到身先士卒、以身作则，全体员工切实把承诺内容应用到安全管理和安全生产的实践当中。下列内容中，属于企业职工安全承诺的是（ ）。
A.与相关方进行沟通和合作
B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度
D.制定安全发展的战略规划
[单选题]从某种意义上说，（ ）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
A.奖金
B.福利
C.薪酬
D.津贴
[单选题]（ ）是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
A.工资
B.收入
C.薪酬
D.补贴
[多选题]存款类金融机构的全体员工要提高服务质量，特别需要将其具体贯彻落实到（ ）。
A.提前到岗，按时营业
B.规范操作，准确认真
C.业务公开，社会监督
D.行为检点，自警自励
[单选题]财务公司应建立（ ），培育“诚信、业绩、创新”的经营理念和健康的内部控制文化，提高全体员工的职业操守和诚信意识，从而创造全体员工都充分了解且能履行其职责的环境。
A.完善的法人治理结构
B.科学、有效的绩效评价机制
C.完整的授权体系
D.内部控制的评价制度
