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发布时间:2023-11-03 20:15:48

[多选题]员工假期包括以法定节日假、带薪年休假、探亲假()和事假。
A.病假
B.婚假
C.丧假
D.生育假

更多"[多选题]员工假期包括以法定节日假、带薪年休假、探亲假()和事假。"的相关试题:

[判断题]员工假期包括法定节日假、带薪休年假。()
A.正确
B.错误
[判断题]员工在病假、事假、探亲假、计划生育假以及婚丧假期间,适逢公休日或法定节假日时,假期均连续计算。
A.正确
B.错误
[单选题]员工探望配偶, 给假一次(只限一方,凭配偶单位当年未休探亲假证明),假期为 加路程(往返路程合计最多不超过10天) ( )
A.每年;30天
B.每年;20天
C.每四年;30天
D.每四年;20天
[判断题]国家法定休假日、休息日、按国家规定享受的探亲假、婚丧假、产假等假期以及因工伤停工留薪期间不计入职工年休假天数。
A.正确
B.错误
[单选题]享受探亲假的员工,每次报销一次(  )。
A.往返路费
B.去程路费
C.返程路费
D.50%往返路费
[单选题]下列关于探亲假的假期说法正确的是(  )。
A.已婚职工探望父母的,每两年给假一次,假期为二十天
B.已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天
C.已婚职工探望父母的,每两年给假一次,假期为四十五天
D.已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为四十五天
[单选题]职工探望配偶的,每年给予一方探亲假1次,假期为( )
A. 10天
B. 20天
C. 30天
D. 25天
[多选题]职工探望配偶的,每年给予一方探亲假( ),假期为( )
A. 1次
B. 2次
C. 20天
D. 30天
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,除()外,员工凡休探亲假、婚假、丧假、病假、生育假期间,恰逢休息日或节假日的,则不再另休休息日和法定节日假,并不得分段休假。
A.探亲假
B.年休假
C.事假
D.哺乳假
[判断题]休假假期包括休假期间的双休日天数,包括国家法定节日和国家调休的双休日
A.正确
B.错误
[判断题]运营公司员工福利除五险一金、带薪年休假等国家法定福利之外,还有企业年金(补充养老保险)、补充医疗保险、工会福利等多项企业自主福利 。
A.正确
B.错误
[判断题]员工依法享受探亲假,所在单位应当支付岗位工资和辅助工资,员工不享受休假期间的月度绩效工资。
A.正确
B.错误
[多选题]员工依法享受探亲假,所在单位应当支付()和(),员工不享受休假期间的()工资。其年度绩效工资按员工实际出勤情况确定标准,自主分配的其他绩效工资按照各单位具体分配方案执行
A.岗位工资
B.辅助工资
C.年度绩效
D.月度绩效
[单选题]强制休假一般一次____个工作日,不占用员工法定假期。( )
A.3
B.4
C.5
D.6
[判断题]婚丧假、产假、计划生育假、探亲假执行的不属于日常出勤管理。
A.正确
B.错误
[单选题] "员工申请产假婚假探亲假须提前一周提出,申请在获得有关领导批准后生效
A. 1天
B. 2天
C. 3天
D. 1周"

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