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[多选题]员工依法享受探亲假，所在单位应当支付（）和（），员工不享受休假期间的（）工资。其年度绩效工资按员工实际出勤情况确定标准，自主分配的其他绩效工资按照各单位具体分配方案执行
A.岗位工资
B.辅助工资
C.年度绩效
D.月度绩效
[多选题]员工依法享受带薪（），所在单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
A.年休假
B.丧假
C.产假
D.病假
[多选题]员工依法享受( )假期
A. 带薪年休假
B. 婚假
C. 产假
D. 哺乳假
E. 计划生育假
[判断题]员工依法依规享受产假的，员工所在单位应将生育保险基金支付的生育津贴转付给员工，并按照员工正常工作时间工资扣除生育保险基金支付的生育津贴后的差额部分支付工资。
A.正确
B.错误
[多选题]员工依法依规享受（）、（）、（）、（）、（）等假期的，所在单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
A.带薪年休假
B.婚假
C.丧假
D.节育手术假
E.看护假
[单选题]最低工资，是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低限额的劳动报酬，由员工所在单位所在地（）确定公布。
A.行政管理部门
B.人民政府
C.社保部门
D.仲裁部门
[单选题]电力建设项目使用土地,应当依照有关()、行政法规的规定办理;依法征用土地的,应当依法支付土地补偿费和安置补偿费,做好迁移居民的安置工作。
A.法规
B.法律
C.规章
D.制度
[单选题]应当结合岗位风险定期评估、及时调整( ),做好( )工作,确保岗位员工规范操作。
A.工艺操作 岗位培训
B.岗位操作规程 员工培训
C.岗位操作规程 岗位培训
D.工艺操作 员工培训
[判断题] 高危生产经营单位应当建立安全生产管理岗位风险津贴制度，主要负责人应当享受安全生产管理岗位风险津贴。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]在法定节假日及依法参加社会活动期间，用工部门应当依法支付工资。（）
A.正确
B.错误
[判断题]高危生产经营单位应当建立安全生产管理岗位风险津贴制度，主要负责人应当享受安全生产管理岗位风险津贴。（ ）
A.正确
B.错误
