[简答题]订立劳动合同的程序。-我要搜题网

[单选题]劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。
A.公平原则
B.协商一致原则
C.合法原则
D.平等自愿原则

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，对于劳动合同订立的说法正确的是（）。
A.甲体育单位招用15周岁的体育生，应依法履行手续，保障其接受义务教育的权利
B.乙公司不招用有宗教信仰的职工
C.丙公司要求入职人员每人交纳1000元保证金
D.丁公司扣押林某户口本

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[单选题]订立劳动合同的程序不包括( )
A.要约和承诺
B.互相合作
C.相互协商
D.双方签约

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[多选题]订立劳动合同的程序包括( )
A.要约
B.承诺
C.相互协商
D.双方签约
E.合同签证

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[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
A.公平原则
B.协商一致原则
C.成本效益原则
D.诚实信用原则

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[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中，不正确的是（）。
A.用人单位想要了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明
B.用人单位设立的分支机构依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位以担保为名向劳动者收取财物的，由劳动行政部门处以500元以上2 000元以下的罚款
D.除特殊行业外，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

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[多选题]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同，根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。
A.企业管理者
B.企业工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动争议调解委员会
E.人民法院

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[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（）。
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

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[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（　）。
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

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[单选题]劳动合同订立原则不包括（）。
A.合情合理原则
B.公平原则
C.平等自愿原则
D.诚实信用原则

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[单选题]( )不是劳动合同订立原则。 ?
A.合法公平
B.公平公正
C.平等自愿
D.诚实信用

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[多选题]劳动合同订立的原则是（）。
A.公平原则
B.合法原则
C.透明原则
D.平等自愿原则
E.诚信原则