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[判断题]建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
A.正确
B.错误
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起()
A.10天内
B.15天内
C.1个月内
D.1年内
[判断题]无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效,整个劳动合同同样无效。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。
A.劳动者权利优先
B.平等自愿
C.诚实信用
D.合法
E.公平
[单选题]劳动合同订立原则不包括( )。
A.合情合理原则
B.公平原则
C.平等自愿原则
D.诚实信用原则
[单选题]我国劳动合同法规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内立书面劳动合同。
A.15日
B.一个月
C.6个月
D.1年
[单选题]劳动合同的订立应遵循的原则不包括( )
A.实际履行原则
B.协商一致原则
C.平等自愿原则
D.依法订立原则
[单选题]建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )日内订立书面劳动合同。
A.15
B.30
C.45
D.60
[单选题]劳动合同订立的基本原则不包括( )。
A.平等原则
B.自愿原则
C.协商一致原则
D.全面原则
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。( )
A.正确
B.错误