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[单选题]（）是具体交易的集合岗位权限由其包含的交易权限确定。
A.角色
B.岗位
C.柜员
D.机构
[判断题]柜员子岗位是相关业务种类交易码的集合，是组成柜员岗位的单位。柜员子岗位种类由省农信联社根据内部控制要求确定，并由省清算中心参数维护人员在系统中维护。
A.正确
B.错误
[单选题]工资等级与岗位等级一一对应，根据工资等级确定岗位目标工资，根据岗位类别和岗位等级确定岗位目标工资组成比例,这种原则叫做（）
A.以岗定薪
B.以能定资
C.以绩定奖
D.岗变薪变
[判断题] 岗位用安全检查表的内容应根据岗位的工艺与设备的预防事故控制要点确定,要求内容具体、易行。( )
A.正确
B.错误
[判断题]作业岗位安全确定的内容是:自我确认,岗位操作对象确认 岗位制度确认,岗位作业环境确认、岗位常用工具确认 、工作配合条件确认。( )
A.正确
B.错误
[单选题]见习期限一般为( ),具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。
A.半年
B.6-12个月
C.1年以上
D.3-12个月
[判断题]岗位等级降低，按照新任岗位确定工资等级，按照“就近就低”原则进入工资档次。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位等级提升，按照新任岗位确定工资等级，按照“就近就高”原则进入工资档次。
A.正确
B.错误
[单选题]岗位工作任务分析是以企业中不同岗位工作要求为分析对象，全面收集岗位工作信息，确定岗位的（）、工作要素、工作性质等，运用科学方法及工具表单进行分析，编制岗位工作说明书的过程。
A.工作范畴
B.工作职责
C.工作内容
D.工作方式
[判断题]澄清岗位的用人需求,实质是根据工作的具体内容,确定从事工作的个体需要具备的职业素养。这是分析岗位培训需求的主要目的。
A.正确
B.错误
[多选题]新调入员工,基本薪酬等级按所在岗位确定,档次参照本单位( )人员平均水平确定。
A.同岗位
B.同职务
C.同工龄
D.同专业技术职务(职业技能等级)
[判断题]绩效工资是指公司以员工被聘任的工作岗位确定等级，以企业经济效益确定工资总量，以员工实际劳动成果为依据支付的劳动报酬
A.正确
B.错误
[单选题]信用卡场景分期业务中( )方式适用于客户无法事先确定具体交易对手,且支付金额不超过三十万元人民币以及交易对手不具备条件有效使用非现金结算方式的情况。
A.自主支付
B.受托支付
C.现场支付
[判断题]前台应设置交易系统首席交易员、交易员、交易复核员等基本岗位，首席交易员不可兼任交易复核员。
A.正确
B.错误
