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[多选题]下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。
A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
[多选题]（ ）工资制度属于团队工资制。
A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
[单选题]销售提成薪酬制度属于（ ）。
A.能力薪酬
B.绩效薪酬
C.技术薪酬
D.奖励薪酬
[单选题]从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。
A.纵向分类
B.横向分类
C.单向分类
D.双向分类
[多选题]从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括（ ）。
A.工资制度
B.奖励制度
C.福利制度
D.分配制度
E.惩罚制度
[单选题]属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为()。
A.岗位薪酬制
B.考核薪酬制
C.技能薪酬制
D.年功序列制
[单选题]薪点薪酬制是在岗位评价的基础上，用（ ）来确定员工薪酬的薪酬制度。
A.点数和点值
B.量和数
C.评价和评估
D.数量和质量
[单选题]薪酬管理制度属于（ ）的范畴。
A.企业劳动纪律
B.企业规则制度
C.企业安全保障制度
D.企业规章制度
[多选题]项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有（ ）。
A.市场因素
B.工作难以量化
C.项目可变因素较多
D.地域的影响
E.政府的法律、法规
[单选题]薪点薪酬制属于()
A.岗位薪酬制
B.组合薪酬制
C.绩效薪酬制
D.技能薪酬制
[简答题]简答评价薪酬制度的目的及薪酬制度应达到的要求。
[多选题]( )属于长期激励的薪酬制度。
A.奖金
B.股票期权
C.期股
D.员工持股计划
E.团队奖金
