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[单选题]非全日制用工双方当事人（ ）约定试用期。
A.A.可以
B.B.不得
C.C.自愿
D.D.必须
[单选题]非全日制用工双方当事人（ ）。
A.A.可以订立口头协议
B.B.不得订立口头协议
C.C.必须订立书面协议
D.D.不得订立书面协议
[判断题]非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。( )
A.正确
B.错误
[判断题]非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
A.正确
B.错误
[判断题]非全日制用工可以约定试用期。
A.正确
B.错误
[单选题]订立4年期的劳动合同,双方约定了 6个月的试用期,则劳动合同期限为()个月。
A.42
B.48
C.50
D.54
[判断题]初次与本行建立劳动关系的员工,应当约定试用期。如校园招聘或从外单位引进的人员约定的试用期期限原则上均为二个月。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
A.三个月
B.六个月
C.十个月
D.一年
[单选题].我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.劳务派遣用工
D.聘用制用工
[单选题]劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
A.6个月
B.4个月
C.3个月
D.1个月
[判断题]终止非全日制用工，用工单位应向劳动者支付经济补偿以及双方约定的其他赔偿。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。
A.6
B.3
C.2
D.1
