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[判断题]非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
A.正确
B.错误
[单选题]非全日制用工双方当事人（）约定试用期。
A.A.可以
B.B.不得
C.C.自愿
D.D.必须
[判断题]终止非全日制用工，用工单位应向劳动者支付经济补偿以及双方约定的其他赔偿。
A.正确
B.错误
[判断题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，非全日制用工使用期在3个月以内的，可以订立口头协议。
A.正确
B.错误
[简答题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，回答非全日制用工需求申报及审批流程？
[多选题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，在（ ），且用工时长符合非全日制用工要求的业务范围内使用非全日制用工。
A.临时性
B.辅助性
C.可替代性
D.长期性
[判断题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，非全日制用工终止劳动关系的，用人单位须在10个工作日内将劳动关系终止、薪酬福利结算等手续办理完毕，并履行双方的签字确认手续。
A.正确
B.错误
[单选题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，非全日制用工劳动关系的建立，应当在建立劳动关系之日起（ ）个工作日内订立口头协议或书面协议。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，用人单位应对非全日制用工进行考勤并留痕，避免引发劳动争议。
A.正确
B.错误
[判断题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，用人单位在非全日制用工开展业务前，要及时告知有关的工作时间、管理制度、工作规程等，做好安全交底，同时书面留痕。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位对非全日制用工可实行计时计酬或者计件计酬。每月按期结算、支付非全日制员工的劳动报酬，结算支付劳动报酬周期最长不得超过（ ）日。
A.5
B.10
C.15
D.20
[多选题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，支付非全日制员工劳动报酬时，业务部门需按工资支付的有关要求提供（ ），作为薪资发放的凭据。
A.日考勤表
B.周考勤表
C.月度考勤表
D.年度考勤表
[判断题]用人单位可以不用为非全日制用工购买工伤保险。
A.正确
B.错误
[判断题]非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。( )
A.正确
B.错误
[判断题]非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
A.正确
B.错误
