[单选题]【人力资源】组织的纵向结构指的是（）。
A.职能结构
B.部门结构
C.层次结构
D.职权结构

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[单选题]组织的橫向结构指的是（）
A.职能结构
B.层次结构
C.部门结构
D.职权结构

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[多选题]了解与分析本组织人力资源或者局部人力资源状况，内容主要包括（）等，目的是掌握人力资源现状以及当前管理利用情况。
A.A、人员学历结构
B.B、技术结构
C.C、年龄结构
D.D、人力资源分布与分配状态

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[判断题]华为防火墙上用户组是“横向”的组织结构,而安全组是“纵向”的组织结构
A.正确
B.错误

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[单选题]一次性招聘( )人以上的批量招聘，由厂公司人力资源部统筹组织，基地人力资源部等相关部门参与招聘。
A. 50
B. 30
C. 40
D. 20

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[多选题]人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括 ( )。
A.A、负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理
B.B、根据工作发展设定不同的职业发展通道
C.C、针对组织内部不同的人员，分析其工作的特殊性，制定相应的政策,并根据工作发展需要设立特殊岗位进行特殊培训
D.D、对员工的日常工作直接进行评估
E.E、培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家

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[判断题]基地的年度部门目标责任考核与部门负责人的考核，由厂公司人力资源部组织，基地人力资源财务部等相关部门参与实施。 ( )
A.正确
B.错误

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[判断题]“师徒带教”由人力资源处组织各生产中心实施，各生产中心负责日常管理工作，人力资源处负责对“师徒带教”过程进行监督、抽查。
A.正确
B.错误

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[多选题]组织行为学和人力资源管理研究表明（）
A.目标模糊或难度太高将有利于目标的实现
B.工作职责不清，将降低工作积极性与工作效率
C.管理风格粗暴，人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神
D.组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向
E.工作作高度专业化及单调将降低劳动生产率

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[判断题]在企业纵向结构层次上，班组长属于中层管理层。
A.正确
B.错误

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[判断题]集团公司各人力资源部门每月应组织开展不少于一次的临时卡使用情况内部自查。
A.正确
B.错误

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[单选题]劳动合同期满前（）天，人力资源将组织开展员工续签劳动合同考核工作。
A.20
B.25
C.30
D.40