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[单选题]单选题：安检人员迟到、早退或因病、因事未向车站履行请假制度的属于（ ）类过失每项每次酌情扣款（ ）元。
A.A，50-300
B.B，50-300
C.A，300-500
D.B，300-500
[单选题]单选题：安检人员迟到、早退或因病、因事未向车站履行请假制度的,属于（ ）类过失,每项每次酌情扣款（ ）元。
A.A，50-300
B.B，50-300
C.A，300-500
D.B，300-500
[单选题]安检人员迟到、早退或因病、因事未向车站履行请假制度的,属于（ ）类过失,每项每次酌情扣款（ ）元。
A.A，50-300
B.B，50-300
C.A，300-500
D.B，300-500
[单选题]遵守办公时间,按时上下班,不得迟到、早退。因病、因事不能按时上下班时,必须请假。办公时间应当保持(),不得大声喧哗、闲聊、办私事。( )
A.安静
B.平静
C.肃静
D.温静
[单选题]以月为计算单位，无特殊情况的，第一次迟到早退扣款 元，第二次迟到早退扣款 元，第三次迟到早退扣款 元。( )
A.20、25、30
B.25、25、30
C.20、30、40
D.25、30、40
[多选题]下列哪些情况属于( )迟到早退。
A.员工于规定上班时间30分钟后签到者为迟到
B.员工于规定上班时间20分钟后签到者为迟到
C.员工于规定下班时间前20分钟内离岗的为早退
D.员工于规定下班时间前30分钟内离岗的为早退
[单选题]大堂经理没有正当理由迟到早退、旷工超过3次（含）的，一次性扣（）分
A.3.0
B.4.0
C.5.0
D.6.0
[单选题] 迟到、早退属于
A.讲话程度上的阻抗
B.讲话方式上的阻抗
C.讲话内容上的阻抗
D.咨询关系上的阻抗
[判断题]机关人员因病、因事不能按时上下班时,必须请假。
A.正确
B.错误
[多选题]员工试用期期间出现出现无故旷工现象 （ ）次或迟到早退（ ） 次及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[判断题]违反劳动纪律，经常迟到早退、旷工、无正当理由不服从工作安排，或在工作中消极懈怠、推诿塞责，不担当、不作为等，造成不良影响的应评为C级
A.正确
B.错误
[简答题]案例:某班组有一位职工经常以没有人接送小孩上下学为理由,常请假迟到早退,在班上引起不少人流言蜚语,甚至开始有人借此为由请假迟到早退,请问作为班组长的你,班组出现此类现象,你将如何处理?
[单选题]员工经常迟到早退、旷工、无正当理由不服从工作安排，或在工作中消极懈怠、推诿塞责，不担当、不作为等，造成不良影响的年度绩效等级应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]一人一表中，迟到早退等违反公司员工劳动纪律管理办法的行为每次扣5分，严重违纪扣20-50分。
A.正确
B.错误
