更多"[判断题]我行职位管理办法不适用于我行非业务类派遣制员工及临时聘用(含"的相关试题:
[多选题]我行职位设置中,专业通道(营销类)职位包括( )职位。
A.营销总监
B.资深客户经理
C.高级客户经理
D.客户经理
[单选题]我行职位管理办法规定,柜面服务序列的专业通道设置( )。
A.14个职级
B.15个职级
C.16个职级
D.17个职级
[单选题]我行职位管理办法规定,职能管理序列设置( )职级,每一级包含( )职档。
A.22个,4个
B.24个,4个
C.25个,6个
D.26个,6个
[单选题]我行职位管理办法规定,市场营销序列的专业通道,职级由低到高为( )至( )。
A.S1级,S15级
B.S1级,S18级
C.S3级,S22级
D. S3级,S25级
[判断题]我行专业通道(非营销类)职位包括:资深经理、高级经理、中级经理及初级经理4个职位。
A.正确
B.错误
[判断题]综合柜员不得使用劳务派遣制员工。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业按不超过本单位本年度劳动合同制员工工资总额的8%计提，为员工缴纳企业年金。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位对非全日制用工可实行计时计酬或者计件计酬。每月按期结算、支付非全日制员工的劳动报酬，结算支付劳动报酬周期最长不得超过（ ）日。
A.5
B.10
C.15
D.20
[多选题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，支付非全日制员工劳动报酬时，业务部门需按工资支付的有关要求提供（ ），作为薪资发放的凭据。
A.日考勤表
B.周考勤表
C.月度考勤表
D.年度考勤表
[单选题]非计件制员工绩效工资:事假5天扣当月绩效工资( )。
A. 10%
B. 30%
C. 50%
D. 80%
[判断题]银行派遣制员工不属于银行业金融机构从业人员处罚信息管理办法所称的从业人员。
A.正确
B.错误
[单选题]我行干部选拔任用(聘用)管理办法的规定,提任为分行管理权限相关干部的,一般应当在下一级职位工作( )(含)以上。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
[多选题]劳动合同制员工有下列行为及情况之一的( ),由用工单位解除劳动合同。
A.在应聘过程有意隐瞒事实、身体疾病或者提供虚假材料的
B.一年内连续旷工5天(含5天),或者累计旷工10天(含10天)的
C.擅自停班、停运、停工,影响正常生产经营活动的
D.驾驶营运车辆发生有责道路交通亡人事故的
E.因失职、渎职或违规操作,造成严重后果或重大事故,给企业造成重大经济损失和不良社会影响的
[单选题]我行干部选拔任用(聘用)管理办法的规定,提任为总行管理权限高管的,一般应当在下一级职位工作( )(含)以上。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
