更多"[多选题]培训是企业提升核心竞争力和确立发展优势的重要方式之一。下列关"的相关试题:
[多选题]培训是企业提升核心竞争力和发展优势的重要方式之一。下列关于培训的说法,正确的是?( )
A. 培训作为人力资源管理的唯一核心要素,是传统组织管理的一个重要手段和方法
B. 培训是指组织通过学习性活动,有计划地给各位员工传授其所需要的知识、技能,从而使员工能够胜任工作,并实现组织目标的过程
C. 培训的目的就是让员工掌握培训项目的知识、技能,梳理正确的态度,并能在工作中将所学转化为工作绩效的行为
D. 当前人力资源培训逐渐成为组织人力资源开发的重要方式,能够为成功激发员工创造性提供一定支持
E. 培训的出发点和落脚点是“组织的生存与发展”
[单选题] 培训是增强企业竞争力的( )。
A.必经之路
B.有效出路
C.有效途径
D.唯一途径
[单选题]一个企业要保持发展和竞争优势,就需要追求卓越,超越自我,不断进取和创新,这是企业核心能力的哪种构成要素_______
A. 研究开发能力
B. 科技转为生产力的能力
C. 应变能力
D. 不断创新的能力
[多选题]产业基建要(____),提升产业发展水平和企业核心竞争能力。
A.优化产业布局
B.做优做强核心业务
C.促进产业转型升级
D.做优做强集体企业
[判断题] 企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉,文化软实力是国际领先企业
保持核心竞争优势的关键要素。
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉,文化软实力是国际领先企业保持核心竞争优势的关键要素。
A.正确
B.错误
[单选题]国内外有的企业确立“99+1=0”的企业文化贯穿了一个核心精神就是诚实守信。这个“1”就代表了企业在生产、经营和管理中的缺点、失误或不足实际上就是对企业的不忠诚对客户的不守信。对此你认为是( )。
A.小题大做要求过严
B.否定成绩以偏盖全
C.培养企业员工诚信敬业精神
D.造成职工谨小慎微束缚了员工积极性
[单选题]国内外有的企业确立“99+1=0”的企业文化,贯穿了一个核心精神,就是诚实守信。这个“1”就代
表了企业在生产、经营和管理中的缺点、失误或不足,实际上就是对企业的不忠诚,对客户的不守信。
对此,你认为是( )。
A.小题大做,要求过严
B.否定成绩以偏盖全
C.培养企业员工诚信敬业精神
D.造成职工谨小慎微,束缚了员工积极性
[多选题]薪酬战略对提升企业竞争优势的作用包括( )
A.增值功能
B.配置和协调功能
C.帮助员工实现自我价值的功能
D.吸引优秀员工
[判断题]电力是现代经济社会发展的“血液”，能否在电力领域确立优势，很大程度上决定一个国家的全球地位。
A.正确
B.错误
[判断题]提升核心的刚性与稳定性,可以提升整体的运动能力。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《南方电网企业文化理念》是公司品牌建设的核心内在价值，为品牌确立价值内涵、提供价值驱动。
A.正确
B.错误
