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[单选题]某企业的薪酬水平处于市场的第75个百分位上，这就意味着市场中有（ ）的企业薪酬水平比它要高。
A.A：25.5%
B.B：50%
C.C：75%
D.D：90%
[单选题]（2019年5月）某企业的薪酬水平处于市场的第75个百分位上，这就意味着市场中有（ ）的企业薪酬水平比它要高。
A.25%
B.50%
C.75%
D.90%
[单选题]百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分为( )组。
A.4
B.5
C.10
D.20
[单选题](2017年5月)百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分为( )组。
A.4
B.5
C.10
D.20
[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()。
A.2组
B.5组
C.10组
D.20组
[单选题]某人测查智商后智力百分位数为50，其智力水平为
A.超常
B.优秀
C.中等
D.低于平常
E.智力低下
[单选题]某人测查智商后得智力百分位为50，其智力水平为
A.智力低下
B.优秀
C.超常
D.低于平常
E.中等
[单选题]儿科一门诊患者，身高处于其年龄相应标准的第3百分位数之下。经检测，他的甲状腺素水平低于正常。以下关于其骨龄(B
A)、身高年龄(H
A)、时间年龄(C
A)的关系正确的是
A.BA＜HA＜CA
B.HA=BA>CA
C.HA＜BA=CA
D.BA＜CA＜HA
E.HA=BA＜CA
[简答题]B公司是一家知名的游戏软件开发商，公司为游戏开发部门提供的基本薪酬水平处于市场高位，绩效工资的比例比同行高很多，员工70%的薪酬和自己所开发游戏的市场效益挂钩。公司为员工提供了非常宽松的工作氛围，游戏开发人员可以选择弹性工作制，可根据自己的兴趣选择总额不超过15000元的培训课程。公司内的层级关系比较模糊，员工随时能向高层直接提出自己的创意和好的建议。公司为每一个员工提供固定车位和每年5天的国外假期。
(1)请评价该公司为游戏开发人员设计的薪酬方式。
(2)您对该公司的薪酬方案有哪些建议?
[单选题]薪酬水平的市场定位包括分析市场行情，谋划薪酬水平的市场定位和（ ）。
A.分析企业所处的行业，进行薪酬水平的市场定位
B.分析企业特征，进行薪酬水平的市场定位
C.分析企业在行业中的地位，进行薪酬水平的市场定位
D.分析企业不同的发展阶段，进行薪酬水平的市场定位
[单选题]百分位数P45=65表示
A.低于45分的人数占总人数的65%。
B.高于45分的人数占总人数的65%。
C.高于65分的人数占总人数的45%。
D.低于65分的人数占总人数的45%。
[多选题]百分位常模包括（ ）。
A.百分等级
B.百分点
C.四分位数
D.十分位数
[单选题]某男，30岁，身高处于其年龄相应标准的第3百分位数之下。哪项不是矮身材的原因
A.家族性矮身材
B.营养不良
C.甲状腺功能低下
D.垂体性侏儒症
E.体质性生长迟缓
