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[单选题]百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分为( )组。
A.4
B.5
C.10
D.20
[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()。
A.2组
B.5组
C.10组
D.20组
[单选题]（2018年5月）薪酬调查在确定被调查的岗位时，应当遵循（ ）。
A.可行性原则
B.最优化原则
C.可比性原则
D.先进性原则
[多选题]（2018年5月）企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（ ）。
A.兼职员工的薪酬管理政策
B.薪酬支付的方式
C.员工异地调配时的薪酬处理
D.薪酬水平地区差异的控制
E.新毕业学生入职的起薪点
[单选题]（2018年5月）宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（ ）。
A.③①②⑤④
B.③②①⑤④
C.②①③④⑤
D.①③②④⑤
[单选题](2016年5月)在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为() 。
A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.简单平均法
[单选题](2018年5月)与岗位薪酬密切相连的因素，不包括（ ）。
A.组织结构
B.岗位特征
C.岗位设置
D.人员素质
[多选题]（2019年5月）薪酬调查按照调查方式可以分为（ ）
A.正式薪酬调查
B.薪酬市场调查
C.非正式薪酬调查
D.政府部门调查
E.员工满意度调查
[单选题]需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（ ）。
A.效率目标
B.公平目标
C.合法目标
D.合理目标
[单选题]市场薪酬调查的结果有助于（ ）企业或岗位的薪酬水平。
A.降低
B.提高
C.决定
D.确定
[多选题]从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A.对象
B.方法
C.组织者
D.方式
E.具体内容
[多选题]在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
A.工作权限
B.岗位职责
C.劳动强度
D.技术条件
E.工作范围
