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[单选题]在公司《试岗评估表》中规定，得分为（ ）则表示评估结果属不合格
A.0~30分
B.0~59分
C.0~60分
D.0~70分
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定员工晋升时，试岗期内薪资不调整；试岗期满，按（ ）审核批准日期，薪资于次月进行调整。
A.转岗申请表
B.转岗评估表
C.转正申请表
D.试用期小结
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升转岗后，试岗期内薪资不调整；试岗期满，按《转岗评估表》审核批准后，薪资于（ ）进行调整。
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，F岗及以上岗级晋升时，试岗期为（ ）个月。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，E岗及以下岗级晋升时，试岗期为（ ）个月。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]在公司员工调配制度中规定，员工调配必须有：试岗评估表、（ ）以及岗位调动单三张申请单据
A.转正申请表
B.人员增补申请表
C.试工评估表
D.转岗评估表
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升转岗后，试岗期内薪资（ ）。
[填空题]员工在转岗试岗期满，由( )部通知用人部门提交《转正申请表》及《试岗评估表》，根据得分提出评估意见。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，能（ ）能（ ）的原则是指根据绩效考核及试岗评估结果，员工职位晋升或降级。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，各职能部门负责向人事部（ ）符合晋升条件的员工，并对试岗期员工的表现进行评价。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，人事部负责员工晋升工作的组织、任职资格条件的审查、组织试岗期考评、进行任职公布，是员工晋升的（ ）部门。
[判断题]各单位每季度需通过三岗制管理软件填报《石化公司三岗制运行情况统计表》和《石化公司待、试岗人员花名册》。
A.正确
B.错误
[判断题] 对不胜任本岗位标准要求的员工，应按规定进行岗位更换，或按试岗、待岗、解除劳动合同处理。
A.正确
B.错误
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，各职能部门负责向人事部推荐符合晋升条件的员工，并对试岗期员工的表现进行（）。
A.考核
B.评价
C.评选
D.评比
[单选题]员工试岗期是( )
A.1天
B.3天
C.7天
D.3-7天
[单选题]员工试岗期工资怎么核算( )
A.按出勤天数计算
B.试岗期没有工资
C.试岗期通过，工资按实际出勤天数计算
D.以上皆是
[判断题]某班组员工 A 通过岗位竞聘成功竞得本公司运维检修部变电运维管理岗位,经 试岗期 12 个月考核合格办理聘用手续。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题] 对于航空公司的运行管理规定是属于:
A. CCAR-43
B. CCAR-66
C. CCAR-121
D. CCAR-145
[填空题]在员工调配制度中，员工从岗位调动开始到岗位调动评估合格需提交试岗评估表、（ ）以及岗位调动单。
