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[填空题]1. 员工不能胜任工作，经过培训或（），仍不能胜任工作的，公司可提出解除劳动合同。不胜任工作的主要情形包括：年度综合评价结果为E、连续两年综合评价结果为D、连续三个月不能按要求完成本职工作、其他不胜任工作的情形。
[判断题]用人单位不可以因劳动者不胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行，提前通知解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]对不胜任本岗位标准要求的员工，由员工所在单位对其进行培训，经培训考核后仍不能胜任工作的，应按规定进行岗位更换，或按（ ）、（ ）、（ ）。
A.试岗
B.待岗
C.解除劳动合同处理
D.调岗
[单选题](1.0分)公司员工行为规范中对会议礼仪做如下要求:进会场,应按规定入座。没有规定时,应如何就座?
A.随便坐
B.坐后边
C.坐两边
D.先坐满前排后,再依次往后排坐
[判断题]《上海铁路局上道作业劳动安全管理办法》规定，所有参加作业的从业人员均应按本岗位的配备标准，正确使用劳动防护用品和安全防护设备、设施，做到“白天见黄、夜间见光”。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据行业标准规定应按( )要求将洗井管柱下至要求深度。
A.行业标准
B.地质设计
C.工程设计
D.施工设计
[单选题]吊装作业安全管理标准要求在24KV输电线路近旁作业时，应按规定保持最小（）的安全距离。
A.2米
B.3米
C.0.01(V-50)+3米
D.1.5米
[单选题]对高温作业的员工,应按有关规定在作业现场提供含( )清凉饮料,并符合卫生要求。
A.糖
B.盐
C.碘
[判断题]发电车乘务员应按规定着装、佩带臂章、按技术作业图表和本标准规定进行作业。
A.正确
B.错误
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招ABC岗员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招D岗及以上岗级员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行
[多选题]（____）级电流互感器，有要求时应按规定进行励磁特性测试。
A.A级
B.PX级
C.PR级
D.T级
[判断题]工作票应按规定认真填写，严格审查；安全措施要具体可靠，不符合要求时应作废。
A.正确
B.错误
