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[单选题]以下不属于单位安全文化弱化的征兆的是( )。 ( )
A.拒绝与别人交流经验与教训
B.自觉且不间断地加以改善安全绩效
C.大量积压与安全有关的纠正措施
D.未受过适当培训的人数比例偏高
[判断题]安全文化弱化征兆表现为解决问题不足。
A.正确
B.错误
[判断题]安全文化弱化征兆表现为问题的重复出现。
A.正确
B.错误
[判断题]安全文化弱化征兆表现为对电厂条件及状态不够关注。
A.正确
B.错误
[判断题]安全文化弱化征兆表现为未被处理的纠正行动大量堆积起来。
A.正确
B.错误
[判断题]员工过长加班和连续当班，造成工作效率很低疲劳应付，是核安全文化弱化征兆的表现。
A.正确
B.错误
[单选题]由于单位的安全文化从开始弱化到由此引起安全事件或事故造成严重后果,二者之间存在一个时间延迟,故单位无需及时识别核安全文化是否开始
弱化｡()
A.正确
B.错误
二､单选题
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，各单位安全文化建设应以（）推进为载体，与安全生产标准化建设相结合，通过不断的诊断评价、建设实施与总结回顾，实现持续改进，推动公司安全文化向更高级形态的有序发展与不断提升。
反馈
A.安全生产风险管理体系
B.纠正与预防
C.任务观察
D.危害辨识与风险评估
[单选题]安全文化弱化表现在管理方面包括（ ）。
A.纠正行动未处理并大量积压
B.程序的不完善
C.对工作的理解差
D.以上A、B选项
[单选题]引起核安全文化弱化的原因主要是( )。 ( )
A.核安全理念薄弱
B.核安全知识缺乏
C.核安全约束不足
D.A+B+C
[判断题] 生产经营单位应当加强安全文化建设,开展形式多样的群众性安全文化活动。
A.正确
B.错误
[单选题]经验反馈是确定企业安全文化弱化的常用方法｡()
A.正确
B.错误
[多选题]以下哪些属于企业核安全文化弱化的表现?()｡
A.企业采取了不恰当的解决方法导致重复地出现问题,纠正措施被大量的积压
B.企业将一切知识､经验划为商业秘密,拒绝同行间的交流
C.员工通过长期加班来完成企业安排的工作
D.员工将企业组织的培训视为浪费时间,不积极参加
[多选题]以下哪些属于企业核安全文化弱化的表现?()｡
第3章质量保证和质量控制
A.企业使用了适合的､有资格的人去运行核设施
B.雇员能通过书面的和口头的描述来很好地理解自己工作的要求､职责和义务
C.管理者轻视员工能力的提升,抵触员工培训,认为员工的培训是占用了工作的时间
D.企业员工之间存在明显的“部门墙”,办事只顾小集体,不顾大集体
一､判断题
[单选题]一个单位核安全文化工作效果的标志是( )。 ( )
A.每个员工的行为是否符合核安全文化要求
B.单位领导是否每天强调核安全
C.单位领导是否亲自抓核安全工作
D.单位是否有完善的质量保证体系
[判断题]员工不能很好地理解书面或者口头上对自己工作的要求、本人的职责和义务，这是核安全文化弱化的征兆。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]安全文化建设不仅仅是安全管理部门的责任，而是所有参与核电厂安全质量有关工作的单位和部门必须共同履行的职责。
A.正确
B.错误
