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[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，有下列情形之一的，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年的
B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
D.法律、行政法规规定的其他情形
[单选题]劳动合同可以书面形式订立，劳动合同中必须明确劳动合同的变更、解除、终止的条件。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同可以以书面形式订立。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。
A.正确
B.错误
[多选题]《电力供应与使用条例》规定，供用电合同应当具备以下哪些条款？
A.供电方式、供电质量和供电时间
B.用电容量和用电地址、用电性质
C.计量方式和电价、电费结算方式
D.供用电设施维护责任的划分
[判断题]建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]1.45. 第45题 《电力供应与使用条例》规定，供用电合同应当具备以下哪些条款？
A.供电方式、供电质量和供电时间
B.用电容量和用电地址、用电性质
C.计量方式和电价、电费结算方式
D.供用电设施维护责任的划分
[单选题]劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
A.15日
B.28日
C.30日
D.7日
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.十五日
B.二十日
C.一个月
D.三个月
[判断题]( )劳动者解除劳动合同,应当提前15日书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者解除劳动合同,应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
[单选题]在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（ ）。
A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B.小李因盗窃被判刑
C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
